離開
進入警消累計2大過直接免職 憲法法庭宣告「合憲」
憲法法庭24日針對警消人員行政免職案做成111年憲判字第10號判決。（記者叢昌瑾攝）
〔記者吳政峰／台北報導〕高雄市消防局認定前消防員徐國堯在職時，有浮報補休、虛偽病假、無故未參加訓練等多項違失，予以處分，獎懲累計滿2大過後，依照「警察人員人事條例」規定核予免職。徐國堯質疑行政機關無權免職，相關規定違憲，聲請大法官解釋，憲法法庭24日對此做成111年憲判字第10號判決，宣告「合憲」。
審判長大法官黃虹霞表示，「警察人員人事條例」的一年內累計滿2大過免職規定「合憲」，考量警消業務性質特殊，及時汰除違紀已達兩大過的警消，具有追求重大公益目的，以保護人民。
黃虹霞說明，行政機關最貼近第一線警消，最了解同仁表現，適合做成第一次的獎懲審查，司法機關做為救濟機關，應該尊重行政機關的人事權，故行政免職的規定並未違憲。
2014年間，消防局認定徐國堯有虛偽病假、常年無故未參加訓練、浮報補休、兼職、濫告等違失，記了2支大過、6支小過跟6支申誡，功過相抵後達到2大過門檻，在還沒核定年終考績年就依「警察人員人事條例」免職。
徐國堯不服，主張「公務人員考績法」規定要全年度2大過，年底考績評列丁等，才能免職；但「警察人員人事條例」卻規定只要2大過，無須等到年底功過相抵，就可逕予免職。他認為，警消的免職規定與一般公務員不同，違反憲法平等原則，侵害人民服公職權。
徐國堯又認為，基於「懲戒一元化」原則，免職的懲戒權應為司法院所掌管，而非行政機關，相關規定賦予行政長官免職權，已屬違憲。
憲法法庭24日開庭就公務員「年終考績丁等免職案」及警消兩大過免職「徐國堯案」進行宣示判決，徐國堯於宣判後在律師等人陪同下召開記者會。（記者叢昌瑾攝）
