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進入工作撞斷腿但公司拒負責 遠洋漁船大副告贏了
蘇姓大副工作時撞斷大腿，但他指控安豐聯翔漁業公司拒絕給相關費用，經提告，北院判公司應給付90萬多元，並提繳勞工退休金7萬多元。（資料照）
〔記者溫于德／台北報導〕蘇男在遠洋漁船上擔任大副，因浪襲撞斷左腿且傷口遲遲未癒，但他指控安豐聯翔漁業公司拒絕給付醫療與工資等費用，還擅自把他退出勞保，害他生活困頓，提告求償117萬多元，台北地院認定他求償有理，判安豐應賠償90萬多元，並提繳勞工退休金7萬多元；可上訴。
蘇男於2019年6月起受雇擔任船舶大副，月薪9萬多元，同年8月船隻行經日本北海道海域時，因船長開船速度過快，導致下沉船頭又逢巨浪襲來，害人站在甲板上的蘇男撞上欄杆鐵管，除左小腿開放性骨折，後續還有膿腫、血腫、慢性骨髓炎、傷口癒合不良等狀況。
蘇男認為，安豐半年後以「安家費」名義，付他2至3萬元部分薪資，遠遠無法支付醫療與生活費，他後來多次聲請調解職災補償爭議，安豐原本答應給付所有醫療費用並補足工資，他相信後撤回調解，殊不知被騙，安豐還擅自將他退保，害他無法生活。
蘇男強調，事發至今仍需持續就醫，醫院也評估他要接受淋巴水腫吻合手術，但他實在無力負擔費用，提告要求安豐給付117萬多元。
安豐解釋，大副有別於一般陸地工作，需長時間隨船在遠洋外海航行，因此，薪資會分成「在港薪」、「出海分紅」兩類，而蘇男月薪固定僅3萬元，其餘收入屬於分紅，這些都有匯款可以證明。
安豐也說，公司皆替船員投意外醫療險，不過要待蘇男整個療程結束，確認醫療費用才能申請，而蘇男因個人經濟因素，事發後急著找其他工作，不願繼續待在安豐，並簽立切結書表明自願負擔日後醫療費，公司才替他辦理職並退保，故請北院判他敗訴。
北院根據切結書內容認為，蘇男並沒有終止僱傭關係的意思，且雙方是為了處理保險才簽切結書、並非職災，拒絕採信安豐說法。
北院也指，蘇男身為大副，工作性質有別於一般工作，尤其在魚季時更要長期隨船於遠洋外海航行，才會衍生出「岸薪」、「出海薪」，且依勞基法規定，必須考量工作特殊、實際出工日等條件後，計算個案平均薪資。
北院認為，蘇男平均月薪5.9萬多元，以此作為職災補償計算基準，判安豐應賠償他短付工資差額、職災補償工資差額共90萬多元，並提繳勞工退休金7萬多元。
