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進入彰化17歲少年打工遭囚禁凌虐 監委申請自動調查
彰化17歲少年遭雇主囚禁凌虐，造成腳趾壞死截肢，身心嚴重受創，監委葉大華（左）、高涌誠（右）申請自動調查。（資料照）
〔記者吳書緯／台北報導〕監委葉大華、高涌誠今天說，彰化17歲少年遭雇主囚禁凌虐，造成腳趾壞死截肢，事後罹患嚴重創傷後壓力症候群，身心嚴重受創；對於兒少就業安全、勞動權益及兒少被害人權益是否獲充足保障，2位監委表達高度關切，已申請自動調查。
葉大華、高涌誠透過新聞稿指出，據報載，彰化一名17歲少年2020年經由人力仲介至桃園做鐵工，遭雇主私行拘禁，並以毆打、強迫食用屎尿、空氣槍射擊500發BB彈等方式凌虐，甚至遭以電線自製之電刑裝置電擊長達3至4小時之久，造成該名少年腳趾壞死而截肢；少年經此事件，罹患嚴重創傷後壓力症候群，須持續進行治療，本案近日司法判決出爐，再度引起社會關注討論。
葉大華、高涌誠指出，依「勞基法」第44條規定，雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人，不得使其從事危險性或有害性的工作，因此將就本案仲介過程的合法性、工作環境危險性質等涉及兒少勞動權益事項問題，以及兒少遭受職場凌虐或霸凌是否應納入社會安全網範圍，表達高度之關切。
2位監委也說，針對此類兒少遭職場凌虐的案件，司法判決結果對於被害人權益影響甚鉅，究竟類似個案如何落實CRC兒少權益保障，司法人員是否具備人權素養及知能，偵審過程是否訂有程序性保障或審核與修訂等相關機制，亟需關注。
葉大華、高涌誠說，就本案而言，相關行政主管機關是否有善盡查處之責、針對兒少在職場遭受凌虐或霸凌之預防，是否有行政違失或怠忽職守之處、相關司法機關就法官職前及在職訓練是否有依CRC兒少最佳利益原則及程序，確保兒少意見、弱勢處境、兒少福祉均被納入考量、是否有踐行被害兒少保護程序、均有深入調查之必要。
