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進入熟睡菲籍女看護下體、胸部遭摸 控八旬雇主是豬哥
菲籍看護指控雇主趁她熟睡之際摸下體與胸部，求償18.5萬元；法院基於沒有證據證明性騷擾，判看護敗訴。（示意圖）
〔記者溫于德／台北報導〕一名菲律賓籍看護指控八旬雇主是「豬哥」，趁她熟睡時3度觸摸她的下體或胸部，另還對她提告妨害密罪，導致她精神承受巨大壓力而求償18.5萬元；雇主反指是表現不佳的看護得知將被更換才捏造性騷擾事件。台北簡易庭依據看護前後證述不一、仲介證詞以及刑事認定雇主無罪等，判看護敗訴；可上訴。
該名看護自2018年4月24日起受雇負責照看雇主的妻子。她指控，雇主同年4月、5月兩度趁她睡覺之際，隔棉被摸她下體，還有一次是摸胸部，身心受創的她，被迫報警離職，因而沒領到5個月薪資共8.5萬元；此外，毫無悔意的雇主對她錄影蒐證，提起妨害秘密告訴，企圖以刑事告訴逼迫她，害她精神承受壓力，再求償10萬元。
雇主反駁，認為是看護工作表現不佳，在得知他有意更換後故意提告性騷擾，以便提早轉換雇主，且就算看護自認受害，事後卻無異狀也未就醫，因此無法證明身心受創。
簡易庭指出，看護對於究竟是隔著內褲被摸下體，還是棉被等重要細節，前後證詞不一，若親身經歷不可能混淆；另依仲介人員證詞可知，看護早已表達想換成工廠勞工，並非受到性騷擾才提出要求。
此外，看護睡覺的單人床高度較低、靠近地板，若雇主有意性騷擾，應採彎腰或蹲下等方式才能摸到下體或胸部，但八旬雇主年歲已高，行動力較一般青壯年人緩慢、反應速度也較減退，按經驗法則，能否做到值得懷疑。
簡易庭表示，無法排除是雇主下床時，需要跨越看護的單人床才誤碰看護，加上刑事已就雇主被控性騷擾判決無罪確定，本案判看護敗訴。
