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進入女強人經理批「豬隊友」、「小學生級」 男部屬怒告公然侮辱
高等法院認為，女強人經理只是對男部屬工作上的評價，並非對其人格有所評價，未涉公然侮辱罪行，今判她無罪確定。（資料照）
〔記者楊國文／台北報導〕職場上出言指責部屬，雖然可能乃無心之舉，卻可能讓部屬有遭到羞辱的感覺，而引發不快，甚至對簿公堂。
我國官股銀行總行的一位女強人經理小芳（化名），因對男部屬志強（化名）的工作表現不滿，在辦公室、會議等地，以「每個人都不希望有豬隊友」、「可能是請小學生級」等話諷刺志強，志強覺得受辱提告；高等法院認為，女強人經理只是對男部屬工作上的評價，並非對其人格有所評價，未涉公然侮辱罪行，今判她無罪確定。
判決指出，小芳是大型官股銀行台北市總行的女經理，為志強的直屬主管，由於小芳對志強的工作表現不滿意，竟於去年11月20、26日和12月7日在辦公室、開會場合，直接指責志強「你的腦袋有沒有出狀況啊？」、「你還能做什？跟我們的差距太大了，對我們來講，可能是請小學生級的，我什麼工作都不能給你」、「每個人都不希望有豬隊友」等話。
志強認為女經理小芳已涉嫌對他犯下公然侮辱罪犯行，因此提告。
台北地院認為，小芳指責志強時，語氣平和，並非有意使其他同事聽到他能力不足，而是基於一個主管的職責，對於部屬的工作表現表達評論，並非人身攻擊，因此判小芳無罪。
志強不服，委請檢察官提起上訴，高等法院採信一審見解，認為女強人經理小芳只是對男部屬工作上的評價，且告訴志強，個人的表現會影響團隊的合作和表現，並非對其人格有所評價，未涉公然侮辱罪行，今判她無罪確定。
