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進入飲料店員離職前好心幫找員工 徵才廣告多3個字害老闆被罰30萬
飲料店員離職前好心幫找員工，但卻在徵才廣告多寫了「限女生」3個字，老闆差點被罰30萬。示意圖。（資料照）
〔記者黃佳琳／高雄報導〕高市某飲料店在網路發出徵才廣告，但內容卻寫出「限女生」3個字，害飲料店吳姓老闆被高市勞工局依違反《性別工作平等法》開罰30萬元，吳不服提行政訴訟，法官認為徵才廣告是準備離職的店員好心幫老闆在網路上發文找人，不是吳男的要求，因此認定「高雄市就歧會」審議判斷有瑕疵，撤銷30萬元罰單。
判決指出，去年8月4日，民眾向勞工局檢舉指出，臉書「大高雄/找工作.求職.徵才.打工.臨時工.工讀生.各種行業滿18歲」社團中，有一則飲料店徵才廣告，內容提到「不用煮茶不用外送無經驗可工作輕鬆限女生」。
勞工局獲報後將案件送交「高雄市就歧會」審議，審議結果出爐，飲料店吳姓老闆被依依違反《性別工作平等法》開罰30萬元，但吳姓老闆不服，認為自己沒有刊登這則徵才廣告，而是準備離職的店員「東東」上網發的徵才訊息。
高雄高等行政法院審理時，「東東」出庭作證指稱，她因為準備要離職，怕飲料店缺人手會害到老闆，自己上網參考別人發的徵才廣告，於是自作主張也在臉書發出訊息，她想說飲料店工作比較輕鬆，但泡飲料要注意的小細節比較多，因此才會想說找女生來做比較好，沒想到多了「限女生」3個字，竟害老闆被罰30萬元。
吳姓老闆也出示他和「東東」的對話截圖，證明自己沒有指示「東東」上網徵才，法官根據相關事證，認定「高雄市就歧會」審議判斷有瑕疵，撤銷30萬元罰單，可上訴。
