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進入獨家》主管涉嫌性騷、猥褻女員工 藥廠：已調職並啟動性平調查
新竹縣某GMP製藥廠主管被控藉勢性騷擾、猥褻女同事，已被公司改調非主管職、令暫時休假，內部也已啟動性平機制。圖為受害人還原藥廠主管性騷襲胸過程。（記者黃美珠攝）
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〔記者黃美珠／新竹報導〕某上市GMP製藥廠魏姓股長被控藉勢性騷擾、猥褻女同事，面對指控向公司喊冤，自稱是被陷害。藥廠詹姓副總經理說，性騷擾和猥褻事件指控者和被指控一方各說各話，會配合司法調查釐清，但從脫褲、露屁照片看來，魏男已違反工作現場的相關作業規定，明顯不適任，且基於保護弱勢的2女工作權，公司獲悉當天就把魏男改調非主管職，並令暫時休假，避免跟2女再有接觸，公司內部也已啟動性平機制，將對整個事件展開調查。
新竹縣政府勞工處獲悉此件職場醜聞後大感震驚，他們將就2女所言，特別是7年內向主管申訴4次卻未見改善，到上個月中甚至爆發更嚴重的脫褲露屁騷擾一環，將會同該公司工會和管理幹部進廠調查釐清，且召開就業歧視評議委員會審議，如果查證公司確有違失，將依違反性別工作平等法、就業歧視的相關規定從重議處。
詹姓副總說，魏男向公司否認2女的所有指控，表示上週六當對方到其家庭親子活動現場找他「協調」後，他就已向警方備案指控遭到恐嚇勒索。
不過，詹姓副總直言，魏男在記者上門查證前，並未向公司提及他在作業現場脫褲子的荒誕行徑，經記者查證曝光後才辯稱「衣服是被女方扒掉的」，但非說「褲子被女方扒掉」，等照片見光了，再改口說當天是遭到陷害，雙方疑似在嬉戲，無論如何，魏男的行徑都已經違反公司的現場作業規定，顯然不適任。
詹姓副總說，事發的選別室同層樓約有5、6個作業站，每站都有2名員工，事發現場不大，沒有讓人足以被壓制在地的空間，各作業站因屬密閉作業環境，所以都有開窗以防範各類狀況突發，同仁在遇到事情時，大聲呼救或立刻衝出求援都足以引起注意，他們不能理解當下2女怎沒對外求救？
該公司內部有性平機制和申訴專線，過去7年確從不曾接獲來自2女有關性平事件的申訴，有的話一定會秉公處理，絕沒有所謂4次都以「沒有證據」包庇魏男的狀況，他們將再深入釐清2女到底有無申訴過？還是真的申訴後被人置之不理。
對於監視器鏡頭何以始終朝地面拍攝而未正常運作？他們也納悶，將去調閱近期該支爭議監視器及其周邊其他監視器的畫面，逐一釐清。
廠內因有保護業務秘密、防範作業粉塵、提高工作效率和質量等的考量，確實是禁止同仁攜帶手機入廠的，未來這個規定仍會繼續執行，但參酌這次事件，他們內部會再研究如何提昇同仁在密閉空間作業時個人安全上的管理和改善。
