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司法人事性平政策 再添2位女性法院院長

司法院長許宗力推性平人事政策。(記者吳政峰攝)

司法院長許宗力推性平人事政策。(記者吳政峰攝)

2019-11-09 00:26:15

〔記者吳政峰/台北報導〕台北高等行政法院法官陳鴻斌騷擾女助理一案,導致司法人員被外界質疑缺乏性平意識,司法院還破天荒開立性平課程,要求各級法院院長參加,司法院長許宗力特別擬制性平人事政策,8月間不僅增加1位女性處長,近日還提名2位女性出任地院院長,把高等法院以下的院長男女比例拉近至25比8。

許宗力近來大力推行性平,8月間拔擢調辦事法官陳美彤出任人事處長,成為一大亮點,7日再提名高雄高分院法官簡色嬌(20期)出任橋頭地院院長、台中高分院法官張靜琪(31期)出任澎湖地院院長,拉近高院以下33間法院龍頭的男女比例。

現任橋頭地院院長莊秋桃(18期)高升至高雄高分院院長、澎湖地院院長李淑惠(30期)接掌雲林地院,原本的2位女性院長仍維持龍頭身分;至於高雄高分院院長洪兆隆(23期)則轉任最高法院法官,雲林地院院長張國忠(26期)調任台中高分院庭長。

本市共有4位女性首長異動,其中2位為新人,許宗力先從各界推薦的名單中精挑細選出來,再親自垂詢她們的意見,獲得首肯後,7日晚間5時許公布提名名單。

簡色嬌曾任司法院少年及家事廳廳長,兼任職務法庭法官時,審過花蓮地檢署檢察官林俊佑赴幼兒園辦私案、新北地檢署檢察官陳玉珍貪汙案、陳鴻斌騷擾女助理案、彰化地檢署檢察官蔡曉崙嫖雛妓案;張靜琪則審過頂新混油案、吳乃仁賤賣台糖土地案。

擔任司法機關首長與一般行政機關調性不同,主要必須維護法官審判獨立,支援審判,保障當事人權益,要有四平八穩的特性,許宗力在廣納各方意見後,認為簡、張2人的審案品質頗受法界肯定且無負評,拍板定案。

人事案將送交12日的人審會追認通過,當日另討論最高法院法官李丹玉(18期)轉任公懲會委員的議案,李丹玉因受人敬重,審判經歷與人生閱歷豐富,審理公務員與法官懲戒案被認為適得其所。

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