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進入遇到惡老闆不給薪水 法官教導這樣做
經濟不佳，許多店家紛紛關門，連帶影響員工生計。示意圖，與本新聞無關。（資料照）
〔記者吳政峰／台北報導〕景氣低迷，部分老闆乾脆關店，惡意不支付員工薪水，日前再傳一間代理國外美食品牌餐廳倒閉，害35名員工求助無門，台北地院法官郭力菁26日透過台灣司法人權進步協會臉書教導員工如何合法爭取權益，擺脫措手不及、徬徨無助的茫然。
郭力菁表示，員工可先申請勞資爭議調解或仲裁，向雇主請求僱傭期間應發而未發的薪資、獎金，同時主張依「勞動基準法」第14條規定「雇主不依勞動契約給付工作報酬」為由，終止勞動契約，一併向雇主請求資遣費。
郭力菁指出，若調解或仲裁成立，雇主卻不依調解內容履行，勞工可向法院聲請「裁定強制執行」，可暫免繳裁判費，日後聲請強制執行時，也可暫免繳執行費。
反之，若調解不成立，勞工欲起訴提告請求時，別忘了先向勞保局申請投保明細，也可提出過去與雇主往來之薪資紀錄做為證據，郭力菁提醒，依勞資爭議處理法第57條有規定，這部分亦可暫免徵收民事裁判費2分之1。
