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進入大豹溪開會烤肉跳水半身癱 討職災費法官不准
某保全公司台北區趙姓前副理，102年間參加公司會議，在新北市三峽大豹溪聚餐、烤肉，趙戲水時玩起跳水，下半身因此癱瘓，他認為這屬於會議延伸算職災，求償268萬餘元，新北地院判決敗訴。（記者王定傳攝）
〔記者王定傳／新北報導〕某保全公司台北區趙姓前副理，102年間參加公司會議，在新北市三峽大豹溪聚餐、烤肉，趙戲水時玩起跳水，下半身因此癱瘓，他認為這屬於會議延伸算職災，求償268萬餘元；新北地院法官認為，會議只開了10分鐘，後來就可自行離去，未強制參加烤肉，趙男明知該處只是戲水點卻跳水，認定不算職災判敗訴。
趙男提訴指出，102年9月他接獲經理指示，前往大豹溪開會，因公司選址不當，又沒提供足夠安全防護措施、人員，導致他參與會議時，從高處落水，至今下半身癱瘓、大小便無法自理，仍未康復，需專人24小時看護；他認為，會議後的戲水等水上活動，都可視為會議延伸，他因跳水受傷，與執行業務有因果關係。
保全公司否認；法官調查，經雇主指派參加進修訓練、技能檢定、技能競賽、慶典活動、體育活動等，由住所或就業場所出發至活動完畢返回為止，發生事故受傷都算職災。
法官認為，受雇主之命舉辦的康樂活動、年末聚餐等，或所辦活動經雇主強制員工參加，均得依上述規定辦理；不過，若因私人行為發生危險，超乎雇主可控制或預期，且與執行職務間難認有相當因果關係，不得視為職業災害。
法官認為，當時雖有開會，未參加也不用請假，會議結束後，任何人均可自行決定離開時間，所有費用則由參加員工自行分擔；且也沒有強制一定要參加烤肉、戲水活動，趙男明知該處只是戲水點卻跳水，不算職災。
