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進入OL提辭呈 老闆卻將她強擁入懷還…
台北市20多歲OL向老闆提出辭呈，卻遭老闆強擁入懷，兩人胸部因此緊貼在一起，此外，她還被拉手親吻，手背留下老闆的口水，氣得怒控郭姓老闆性騷擾。示意圖，與本新聞無關。（情境照）
〔記者錢利忠／台北報導〕台北市20多歲OL向老闆提出辭呈，卻遭老闆強擁入懷，兩人胸部因此緊貼在一起，此外，她還被拉手親吻，手背留下老闆的口水，氣得怒控郭姓老闆性騷擾，台北地檢署開庭後，兩人達成和解，檢方考量OL已撤告，今將郭姓老闆不起訴。
今年6月間，原從事貿易業的OL，找到新工作後向老闆提出辭呈，未料，老闆竟突然展現「國際禮儀」，與她擁抱道別，還拉起她的手，在她的手背留下深情的一吻。
OL被老闆的舉動嚇傻，事後將此事告訴其他女同事，才知道其他女同事也曾面臨類似的經驗，才下定決心提告；郭某應訊時否認所有指控，強調辦公室是玻璃隔間，員工可清楚看到辦公室內部，他沒有做那些事情。
未料，兩人開過1次庭後，郭某突然與OL私下達成和解，獲OL撤告，檢方因此將郭某不起訴。
