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進入徵才冷熱有別 企業的風評是關鍵
友達光電應徵者大排長龍，熱門度居各企業之冠。（記者張瑞楨攝）
〔記者張瑞楨／台中報導〕台中市勞工局今天於陽明市政大樓辦理「巡迴聯合廠商徵才活動」，24家企業廠商提供1423個職缺，不過，各企業應徵人員差異懸殊，例如友達光電的應徵者大排長龍，國軍雖端出預備軍官起薪4萬5000多元起的優惠待遇，卻仍門可羅雀，勞工局台中市就業服務處站長葉瑞華說，在產業屬性之外，企業的風評形象，是影響應徵人數的關鍵。
這場徵才的產業類別廣泛，包括傳統製造業如捷安特，電子科技產業如友達光電、矽品精密工業等，服務業如從事美容美妝的莎莎國際公司，保全與大樓管理業如亞東保全物業公司，傳統產業如寶成工業，量販物流業如全家超商等。
勞工局粗略統計，依應徵人數高低順序，科技業共462面試，初步媒合212人，媒合率約45％，服務業132人面試，初步媒合66人，媒合率50％，傳統產業89人面試，初步媒合23人，媒合率約25％。
其中，傳統產業待遇差異甚鉅，因此都未公布起薪，實際起薪「面談」，電子科技產業起薪約2萬1000至2萬6000元，晚班含加給可達3萬元，服務或販售業起薪也差距甚大，屈臣氏正職門市人員起薪2萬2000元，莎莎國際公司美容顧問起薪3萬至8萬，儲備幹部起薪3萬。
各企業應徵面試人數差距懸殊，例如國軍人才招募中心，端出的預備軍官起薪四萬五千餘元，遠高於一般產業起薪，卻仍乏人問津，友達光電的應徵者大排長龍，寶成工業招募至越南、中國的幹部，也吸引很多想挑戰的年輕人，但該公司沒有公布起薪。
勞工局台中市就業服務處站長葉瑞華說，她觀察到各徵才場合，部分企業應徵人數就是明顯較多，她認為產業屬性之外，吸引人才的關鍵，是企業知名度、品牌形象、未來前景與目前的待遇，許多應徵者會做功課，先打聽企業的形象、評價與待遇，風評高的企業，也比較能招募到優秀人才。
寶成工業招募至中國或越南的幹部，吸引想挑戰的年輕人面試。（記者張瑞楨攝）
國軍中部地區人才招募中心端出預備軍官四萬五千餘元起高薪，卻門可羅雀。（記者張瑞楨攝）
