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進入維修員職災難康復 華碩遭判賠139萬
彭姓女子在華碩工作，須運送主機板及LCD進行維修或測試，因工作跌倒受傷，事後又遭資遣，向法院提出職災補償，士林地院審理後，判賠139萬多元。（資料照，記者陳英傑攝）
〔記者金仁晧╱台北報導〕40多歲的彭姓女子17年前開始在華碩工作，須運送主機板及LCD進行維修或測試，一日下來搬運總重超過2000公斤，5年前工作時跌倒，到林口長庚醫院進行手術，出院後無法抬重物，後來更華碩以不能勝任工作為由資遣，氣得彭女提告請求職災補償，士林地院審理後，判賠139萬多元。
彭女指出，她最早在龜山廠擔任品管人員，負責測試主機板，必須在包裝線及辦公室之間來回奔波，將一箱重達20多公斤的主機板從包裝線的棧板抱到烏龜車上，再開到辦公室進行測試，之後再運回包裝線進行打包，得上上下下6次，每天約須搬運18箱，有時加班甚至更多，後來到蘆竹廠改任維修人員，也須搬運每台25公斤重的LCD。
華碩則反駁，彭女工作時大部分都在檢修產品，搬運只是附屬程序，而依據蘆竹廠的維修產品明細，彭女只須搬運10公斤內的物品，彭女受傷後經鑑定，仍可拿10公斤內的東西，顯見未喪失工作能力，且椎間盤突出原因很多，與工作無關。
法官認為，彭女搬運2000公斤以上物品年資達7年多，且彭女身高153公分，體重達78.5公斤，搬運重物對腰椎壓迫大，種種條件符合勞動部對於椎間盤突出職業病的認定基準，所受傷害和工作有因果關係，而彭女至今無法單次搬運10公斤以上的東西，LCD等物品顯然超過負荷，彭女無法從事原來工作已超過2年，依法得請求薪資補償及1次40個月的平均工資。
