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進入近4成上班族 3年來薪資未調、倒退 ╱立委︰軍公教加薪 會增加相對剝奪感
受薪人口「未加薪」、「薪資負成長」人數與比率。（資料來源：行政院 製表：記者鍾麗華）
〔記者鍾麗華／台北報導〕明年總統大選，軍公教是否加薪？行政院以「大數據」做為參考標準之一，但昨天出爐的報告顯示，近三年「未加薪」與「薪資倒退」者平均超過一四二萬人，佔調查總人數的三十九％；至於未調薪者，以年薪不到五十五萬元者最多、佔六成。民進黨立委蔡其昌表示，從數據可看出，收入不均的問題很嚴重，若軍公教加薪，會增加社會相對剝奪感，還要加嗎？
毛揆聽取大數據薪資分析
行政院長毛治國昨聽取財政部的「大數據薪資分析」報告，副院長張善政會後表示，這是以財政部納稅人薪資與勞動部勞保資料勾稽的結果，約有四八四萬筆資料，一○○年到一○三年的月平均薪資，從四萬七五一七元成長至四萬八七一五元，三年來成長二．五％，而去年加薪幅度達三．八二％。
不過，報告以連續兩年皆任職同一公司人員的薪資比較，未加薪與薪資倒退者，一○一年高達一三八萬人、三十九％，一○二年有一七三萬人、四十七％，一○三年有一一六萬人、三十一％。張善政說，統計包括紅利、獎金等，才有人出現薪資倒退，不過，加薪確實有Ｍ型化現象。
以一○三年來看，年薪二十五萬元者，有十八％是負成長，維持不變者十四％；至於加薪二％以下，佔二十七％最多，不過，加薪一成以上也有二十七％。至於年薪一二○萬元以上者，也有三成負成長，三成加薪一成。
年薪25萬 40歲以下佔6成
若以年齡進行交叉分析，年薪二十五萬元的低薪族，四十歲以下就佔六成；年薪一二○萬元以上者，七成為三十至五十五歲；而二十五歲以下者，年薪二十五萬元以下最多、佔五十一％，平均每個月不到「二十二Ｋ」。中壯年的四十至五十五歲者，年薪在二十五萬元最多、佔十七．六四％，近六成年薪低於五十五萬元。
但主計總處統計，去年實質平均薪資四萬五四九四元，仍不如一九九九年的四萬六○四○元，薪資倒退十五年。對於「大數據」與主計總處的差別，張善政僅表示，這非此次重點，但整體趨勢是一樣的，透過「大數據」看到過去看不到的數據，未來也會進一步了解哪些行業、公司、族群薪水欠佳？
張善政強調，「大數據」僅是軍公教調薪的參考標準之一，昨天會中完全沒有提到軍公教加薪議題，加薪的重要因素包括經濟成長指標、民間加薪情況、政府預算等。
