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進入志願、義務役後備軍人 召訓年限擬增至15年
國防部有意將志願役、義務役後備軍人選充年限，自現行「退伍後8年內」延長至「退伍後15年內」；圖為後備軍人參與漢光演習火砲實彈射擊。（圖：資料照，取自國防部發言人臉書）
○七年後退伍未滿15年 列召訓對象
〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部因應敵情威脅，擬自後年推動「提升後備戰力」專案，後備軍人召訓頻次將增為「一年一召、一次十四天」。據了解，在滿足戰力需求前提下，為充實後備部隊的領導幹部與具備中高專長者，軍方有意將志願役、義務役後備軍人選充年限，自現行「退伍後八年內」延長至「退伍後十五年內」；軍事訓練役後備軍人選充則維持「退伍後八年內」規定不變。
據此推估，新政策二○二二年上路時，二○○七年以後退伍未滿十五年且未除役的志願役、義務役官兵，屆時將列為召訓對象。至於官兵除役年齡，軍方擬維持現制，不做更動。
軍事訓練役選充 維持退伍後8年內
國防部現針對退伍後八年內後備軍人，施以「兩年一召、一次五至七天」召訓；二○二二年起，召訓頻次、天數改為「一年一召、一次十四天」。根據國軍規劃，現佔後備編管人力六成的志願役、一年期以上義務役後備軍人，以補充軍士官幹部及高專人力為主；佔編管人力四成的軍事訓練役後備軍人，則補充初、中級專長。
滿足戰力 充實後備幹部及高專人力
不過，國軍去年停辦義務役預官、預士，後備部隊基層幹部可選充人力將逐年減少。立法院預算中心日前發佈明年度中央政府總預算評估報告揭露，我國後備部隊編成軍官選充缺員比率已達六十．一八％，士官缺員比率亦達四十三．八七％，若未妥善解決，恐影響後備部隊整體戰力。國防部對此回應，正就增加後備幹部晉任員額、放寬軍士官選充對象、延長選充年限等實施檢討，並配合現役幹部現員調配及「提升後備戰力」專案研擬配套措施。
據了解，國防部就「延長選充年限」已有初步構想，若以能滿足後備部隊戰力需求的七至八成編現計算，志願役及役期一年以上的義務役退伍官兵，選充年限將自八年延長至十五年。軍事訓練役後備軍人因人數充足，選充年限則維持八年，相關規劃還在擬定中。
