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進入敵情增、人口減、召訓少 國防戰力拉警報
在中國軍事威脅劇增的外患，以及少子化、青壯年人口下降的內憂夾擊下，國軍後備戰力是否堪用備受質疑。（資料照）
後備戰力是否堪用備受質疑
〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部在募徵並行兵制架構下，大力招募志願役官兵，義務役男僅服役四個月，並依「二年一次、每次五至七日」原則教召；但在中國軍事威脅劇增的外患，以及少子化、青壯年人口下降的內憂夾擊下，後備戰力是否堪用備受質疑。退將呼籲，我國應根據未來戰爭型態調整兵力結構，進一步檢討後備召訓機制。
退將呼籲檢討後備召訓機制
根據國發會公布的「二○一八年至二○六五年人口推估報告」，台灣逐步邁向少子化、高齡化社會，青壯年人口亦持續下滑。對此警訊，退役中將劉湘濱呼籲，國軍組織架構、軍兵種比例都務必與時俱進調整，並在有限資源下，做好因應未來戰爭的準備。
在後備戰力部分，一九九四年次以後役男僅服四個月軍事訓練役，召訓頻次以「二年一召、每次五到七日」為原則，美方曾多次關切我後備戰力是否足夠。
劉湘濱表示，人口更少、部隊規模更小的新加坡，其戰備軍人一年至多召訓四十天並投入演習；反觀我國是否已落實「編實動員」仍是問號，且後備指揮部自司令部降編，若遭遇戰事，是否具備能量支應動員仍有疑慮。
另，軍方稱後備軍人教召報到率逾九十九％，但退役少將于北辰質疑，這是承平時期且完成查訪的數字，若爆發戰爭，多少人堪用？動員絕非發「通告」，務必經過長期驗證、貼近實戰，而非追求數字。
國防部：逐年調增教召強度
國防部回應，今年募兵達標後，明年起依「退補平衡」原則，每年需求招募數自二．二萬人降至一．二萬人；另教召強度調增，志願役官兵選充比率也將逐年增加。
