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進入朝野協商「就保法」有進展！育嬰留停津貼8成、請領期間「6+3個月」
立法院長韓國瑜今召集朝野黨團協商「就業保險法」部分條文修正草案。（記者田裕華攝）
立法院長韓國瑜今召集朝野黨團協商「就業保險法」部分條文修正草案，協商結論指出，勞動部應持續編列預算補助津貼；另針對請領期間「6+3」個月條文則確定增訂，惟津貼8成入法與否有待下午院會表決。
國民黨黨團書記長、立委許宇甄表示，就保法第19-2條現行關於育兒留職停薪的給付規定，是以月投保金額60%計算，「我們希望提高到80%」，讓年輕父母能多一份生活保障；民進黨立委林月琴質疑，6月協商時朝野已同意將勞動部額外補助的20%津貼寫入附帶決議，「怎麼又變成民眾黨說不行？」，質疑若將補助八成入法，恐讓育兒留停津貼與失業給付標準失衡。
民眾黨立委邱慧洳則重申，黨團堅持將育嬰留停津貼八成入法，同時主張在第19條之2中增列被保險人本身是子女的「法定監護人」，亦得請領育兒留停津貼；再者，現行育嬰留停津貼發放6個月，希望能在滿足父母均請領期滿的條件下延伸為「9個月」，將19之2、19之3兩條文結合，最後則是放寬有「共同生活資格」事實的準監護人，也該得適用請領該津貼。
勞動部長洪申翰說，現行育嬰留停津貼有以公務預算加碼20%，對於民眾黨團主張津貼80%入法，評估很多立法體例後，「這樣子放不一定很適合」，但可以附帶決議規範；至於19之3有關請領期間「6+3」，則可在立法說明裡補充。
黨團協商後通過附帶決議，指出勞動部以公務預算加給2成育嬰留停補助，讓勞工育嬰留職停薪期間之平均月投保薪資替代率達80%，並訂有「育嬰留職停薪薪資補助要點」作為補助依據。有助於強化勞工育嬰留停期間之經濟支持，並因應少子女化趨勢，勞動部應續編預算發給該補助。
而據黨團協商結論，「就保法」第十條照行政院版通過，同時通過第十一條並增訂第十九條之三；惟行政院提案第十九條之二保留送院會處理。
