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進入公務員「加班被迫補休」 行政院主計總處回應了
主計總處表示，各機關如確有請增加班費需求，可循預算程序提報行政院，行政院將視業務實際需要，並參酌該機關以前年度預算執行情形及國家整體財政狀況予以協處。（資料照）
為捍衛公務員勞動權益、改善現行實務上常被迫以補休替代加班費，全國公務人員協會發函行政院主計總處，建請各機關編列足額加班費；對此，主計總處回函表示，各機關如確有請增加班費需求，可循預算程序提報行政院，行政院將視業務實際需要，並參酌該機關以前年度預算執行情形及國家整體財政狀況予以協處。
依照中央各機關的現行實務規定，公務員報加班費有上限規定，每月最高20小時，其餘加班必須以補休替代，除非是公務車駕駛、長官辦公室、國會與新聞聯絡等特殊工作，必須要專簽准許，才可以報超過20小時的加班費。
全國公務人員協會表示，「公務人員保障法」第23條規定，公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者，服務機關應給予加班費、補休假，但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法給予加班費、補休假，應給予公務人員考績法規所定平時考核獎勵。
不過，公務員協會指出，現行實務常出現以補休替代加班費卻未落實情形，建請各機關依實際業務需求，編列足額加班費預算，避免以預算限制作為加班費核發。
對此，主計總處回覆表示，各機關編列年度加班費預算，依照「各機關加班費支給辦法」、「勞動基準法」等相關規定，按業務需要實際編列，若原編列加班費預算確有不敷，各機關並得於其年度預算相關人事費科目調整因應，主計總處並無就加班費相關預算編列及執行另訂限制規定。
主計總處說，各機關如確有請增加班費需求，可循預算程序提報行政院，行政院將視業務實際需要，並參酌該機關以前年度預算執行情形及國家整體財政狀況予以協處。
