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進入辦公室從未出現惡劣粗俗言語 經貿辦30同仁聲援楊珍妮
行政院近日公布經貿談判辦公室職場霸凌調查結果，認定總談判代表楊珍妮（左）對已故副總談判代表顏慧欣（右）構成職場霸凌。（資料照）
行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣，生前疑遭受職場霸凌，經行政院調查，認定政務委員兼總談判代表楊珍妮二項霸凌成案，7月1日起停止政委職務。對此，行政院經貿辦30位公務人員今日發表聲明，強調楊珍妮對同仁之關懷及照顧，為多數同仁長期共同經驗，即便工作強度再高，辦公室內從未出現惡劣粗俗的言語，同事之間多以戰友相待。
這份聲明指出，聲明是30位、近7成經貿談判辦公室與楊政委共事過同仁的共同心聲。我們想說明我們在辦公室的實際工作情形及親身感受。一、長官對同仁之關懷及照顧，為多數同仁長期共同經驗。政委常說，「沒有完美的人，只有完美的團隊」。她凡事親力親為，上至談判細節，下至行政庶務，並與團隊並肩完成各項任務。面對談判工作的壓力，她總是勇於承擔責任，不擺出主管架子。
聲明提及，雖然在工作上有嚴格要求的一面，但私下對同仁的關心與照顧從不缺席。十多年來下屬的婚喪喜慶，她都盡力參與給予祝福慰問。許多同仁在身體或家庭遇到困難時，都曾感受到她真摯的支持與溫暖。公事之餘，政委也常與下屬餐敘，或買飲品點心慰勞大家的辛勞；下班前也常到同仁座位前關心同仁工作情況，希望同仁不要太晚回家。凡此種種皆與外界偏頗描述有相當落差。
聲明強調，國際經貿談判工作本質具有高度急迫性及高壓特性，經貿談判辦公室長期面對國際政治經濟情勢的高度變動，緊急事項頻繁。為及時應處瞬息萬變之談判現況，長官指令必須直接及果斷。每位同仁在工作壓力下難免有情緒起伏，此為各類組織普遍存在的現象。
聲明提到，然而，即便工作強度再高，辦公室內從未出現惡劣粗俗的言語，同事之間多以戰友相待。十餘年來，辦公室整體呈現的工作氛圍，更多是相互扶持，全體同仁以高效率之模式，共同致力於將任務完成，並在彼此需要時隨時提供協助。我們尊重調查程序，也尊重每位個人提出陳述之權利。然而我們盼以上說明能更完整反映事實全貌。本聲明僅為個人行為，不代表行政院經貿談判辦公室正式立場。
