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    黃敏惠最後一任任期倒數 嘉市議員黃敏修籲勿淪「垃圾時間」

    嘉市議員黃敏修(右)今天再度針對市警局部分主管人事調整議題,質詢市警局長陳明志(左)。(記者丁偉杰翻攝)

    嘉市議員黃敏修(右)今天再度針對市警局部分主管人事調整議題,質詢市警局長陳明志(左)。(記者丁偉杰翻攝)

    嘉義市長黃敏惠今天到議會進行施政報告,議員黃敏修質詢時說,年底黃市長任期即將屆滿,提醒市府各局處首長心態不要進入「垃圾時間」,因此讓市政停頓。他也再度針對上週五質詢市警局部分主管人事調整議題,質疑市警局長陳明志用人標準「朝令夕改」,影響警局士氣。

    黃敏修說,年底黃敏惠任期即將屆滿,還剩約8個月,不希望市府各局處長因此開始不做事、不作為,提醒大家心態不要進入「垃圾時間」,讓市政因此空轉,城市發展也因此停頓。

    黃敏修接著批市警局長陳明志人事領導,存在父權氣息與威權作風,質疑用人標準如同「辦家家酒」,並指部分職缺未補足,懷疑是否刻意「人力控管」。

    黃敏修特別點出,他先前質詢一位所長及鑑識課股長,遭拔官快速調整職務的原因不明,派任此一所長遺缺公文已發出去又收回來,以及調離即將退休副所長至其他分局,加上交通隊組長職務一直懸缺未補。

    黃敏修質疑陳明志「用人標準」是否朝令夕改?影響警局士氣,陳明志卻於上週五答詢時強調「影響士氣不是議員說了算」,甚至還要借用其他議員時間說明,批陳此舉形同「反質詢」。

    陳明志則強調,用人唯才,適才適用,沒有識人不明的問題。會後警察局回應,員警陞遷皆依據「警察人員人事條例」及「警察人員陞遷辦法」等相關規定辦理,並按實際出缺情形,召開人事會議,參據適任人選品德操守、專業能力及職務歷練等原則,通盤評估考量後,辦理逐級陞遷檢討調整作業,以符單位運作實際需要。

    另黃議員所指交通隊人事案,警局相關職缺均列管,納入統案規畫研議,或已檢討適任人選中,無所指稱刻意遇缺不補,或朝令夕改情事。

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