獨家》被控閉門聽訓凌遲員工 教育部法制處長李嵩茂改調參事
教育部法制處處長李嵩茂。(資料照,記者林曉雲攝)
〔記者林曉雲/台北報導〕公部門霸凌案延燒,教育部收到13件霸凌案投訴,繼海科館前館長陳素芬霸凌案成立,目前還有9件調查中,教育部今(3日)發布人事命令,被控霸凌部屬的法制處長李嵩茂,即日起改調教育部參事,由教育部次長林騰蛟代理法制處長。
教育部回應本報詢問說明,法制處長李嵩茂被控霸凌案,目前還在程序處理中,尚未審議確認是否成立,綜合考量之下,暫時先調離主管職。
Dcard去年11月即有投訴李嵩茂涉職場霸凌,投訴內容指,李嵩茂的情緒管理有問題只是基本款,甩門、飆罵、誰都能罵,壓公文、退公文、退會議資料,不如他意就說不開會,然後要員工進去跟他面報,一報幾小時,基本上就是閉門凌遲員工,還自認獨創部會法規初評制度,其實就是把業務單位叫來關起門來聽他訓話,法條不照他要的修就關禁閉、整晚不讓人離開,投訴人說他自己最長的紀錄是,被從下午1點跟業務單位一起被關到晚上9點,被他疲勞轟炸外加瘋狂貶低數落對方的業務見解,但業務隔行如隔山,他根本聽不懂卻還是堅持己見。
李嵩茂是民國103年到教育部任職,民國85年起進入公務機關,86年擔任行政院海岸巡防署簡任第10職等視察,98年調金融管理委員會。有同事為李嵩茂抱屈說,他是太認真,自己也不報加班費,民國106年曾獲得教育部模範公務人員獎表揚,但也有同事認為霸凌之火燒到李嵩茂不意外。
位於基隆的國立海洋科技博物館前館長陳素芬被控霸凌部屬,教育部先拔官降調參事,專案小組召集人、教育部次長林騰蛟於去年12月3日召開記者會公布調查報告,認定職場霸凌案成立,記一大過行政懲處,在進用二等親部分經查未依規定迴避,則送監察院調查。
林騰蛟當時並代表教育部向海科館同仁及社會大眾表達最深歉意,也說明教育部及社教機構之職場霸凌案件共計13案,其中4案已完成調查,另9案積極調查中。