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進入霸凌案+1？ 長照司長遭爆不當要求同仁「深蹲」 衛福部回應了
衛福部次長呂建德手拿公開信，強調部、次長已聯名向全體同仁宣示，承諾打造友善、安全的職場環境。（記者邱芷柔攝）
〔記者邱芷柔／台北報導〕衛福部霸凌案持續延燒，今（29日）公布首波調查進展，已受理6起案件，其中2人調離現職，另有媒體爆料，長照司司長不當要求同仁「深蹲」，衛福部表示，尚未接獲通報，但強調，凡主管職涉霸凌，將以專案小組規格調查。
衛福部次長呂建德今天與人事處處長李玉惠，共同說明霸凌案調查進度，呂建德說，原先3起主管涉霸凌案，調查過程增至6名人員，包含社會保險司劉姓司長、健保署陳姓副署長、社工司蘇姓司長、社工司王姓簡任官、保護服務司林姓簡任視察、國會組張姓組長。
對於6案調查情形，呂建德說明，社保司劉姓司長，兩年多前擔任健保署台北業務組長任內遭投訴，目前問卷調查與訪談內容分歧，即日起調離社保司司長主管職務。
保護服務司林姓簡任視察，涉及霸凌情節重大且有具體事證，據了解有言語方面人身攻擊，且對象不只一人，為避免調查過程中訪談對象心生畏懼，同樣調離現職。
健保署陳姓副署長，問卷與訪談初步調查結果，尚無足夠證據證實霸凌行為，疑似非本人批閱公文行為不當之事，將進一步深入調查。
社工司蘇姓司長，問卷與訪談涉情緒管理問題再行檢討，目前尚無具體事證證實霸凌行為，將進一步調查。
社工司王姓簡任官，在社工司的訪談過程中，衍伸發現涉及霸凌情事，將立案查辦。
國會組張姓組長，因問卷與訪談涉及行為並不具體，須進一步調查。
除了上述6案，今有媒體再爆料，長照司司長疑涉霸凌，不僅要求同仁「深蹲」，甚至連屆齡退休的同仁，也被要求一邊深蹲一邊說明離職原因。對此呂建德回應，目前衛福部尚未接獲該案件，但凡是主管職涉及職場霸凌，就會用專案小組規格進行調查。
呂建德也說，鑒於此事件同仁需回想過去不好的工作經驗，可能造成急性情緒壓力，部內將啟動員工協助方案（EAP），即日起實施「職場安心計畫」的心理急救機制，協助同仁心理輔導、共同面對壓力。同時部、次長也已聯名發出公開信向全體同仁宣示，將檢視首長與員工間的互動方式，承諾打造友善、安全的職場環境。
