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進入考試院長被提名人周弘憲答詢 朝野都聚焦「反霸凌」
考試院長被提名人周弘憲26日出席立法院全院委員會，接受立委詢問。（記者廖振輝攝）
〔記者方瑋立／台北報導〕公私部門霸凌案頻傳，考試院長被提名人周弘憲今（26）赴立法院院會接受詢問，朝野立委皆關心考試院是否有反霸凌機制相關檢討；民進黨立委吳思瑤表示，考試院優先從《公務人員保障法》（下稱保障法）下手修法，盼下會期提出，「立法院會接球」全力衝刺通過，至於「反霸凌專法」所涉部會較多，可從長計議；民眾黨立委黃國昌指出，2018年其擔任立委時要求修訂《公務人員安全及衛生防護辦法》（下稱安衛辦法），至今一條未修，上次修訂已是10年以前。
吳思瑤表示，社會各界關心公務體系的反霸凌機制，應從個案檢視通案的制度，是立法院責無旁貸的職責，考試院打算針對「保障法」修法或研議反霸凌專法，截至目前為止何者可行？
周弘憲回應，「保障法」是考試院權責，若另訂專法則也許變成行政院的權責，目前修「保障法」可能比較單純，希望下會期就可以提出。
吳思瑤指出，就考試院職責優先從「保障法」下手，希望下會期努力完成，「立法院會接球」，下會期就來審議、全力衝刺通過。至於反霸凌專法，涉及其認定與執行，可能牽涉的部會較多，可以從長計議。
黃國昌則質疑，如果考試院的「安衛辦法」有辦法處理霸凌，為何行政院人事行政總處還須制定《員工職場霸凌防治與處理原則》？他指出，應修改「保障法」，將職場霸凌提高至法律層次的需要，同時修訂從2014年至今未修的「安衛辦法」。
黃國昌說，其2018年任立委時即要求修訂「安衛辦法」，人事長、考試院皆同意，至今卻一條都沒有修，考試院保訓會今年8月才終於提出修正版本。
周弘憲對此回應，一定會檢討負責，該版本仍有待斟酌之處，若有幸獲同意順利上任，會希望保訓會能聽取社會聲音。
此外，針對校園輕生案頻傳，吳思瑤指出本會期正在推動《學生輔導法》修法，「心理假」制度也已經推動，八月起全面施行高中職心理假制度。她呼籲，心理假本身應去標籤化，讓公務體系懂得關懷、接住身邊同僚，目前《公務人員請假規則》已獲人總同意，卡在考試院銓敘部，周弘憲身為院長人選，應正面回應，讓心理假制度在公務體系先行，才能擴及民間。
周弘憲對此表示，原則上此制度方向可行，但相關細節仍待與相關機關協調。
