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進入今年已有17名公務員職災亡 公部門基層團體籲將公務員納「職安法」
公部門基層團體今（22）日到行政院召開記者會指出，今年已經有17位公務員基層職災死亡，要求將公務員納入「職業安全衛生法」，防止職場罷凌要法制化。（記者鍾麗華攝）
勞動部勞發署北分署公務員遭罷凌輕生事件，行政院長卓榮泰下令一週內全部徹查職場霸凌，公部門基層團體今（22）日到行政院召開記者會指出，今年已經有17位公務員基層職災死亡，包括警察、消防員、書記官，以及最近輕生的勞發署吳姓資訊分析師，要求將公務員納入「職業安全衛生法」，防止職場罷凌要法制化。。
包括台灣公務革新力量聯盟、台灣警察工作權益推動會、消防員工作權益促進會、台灣書記官工會、全國代理暨代課教師產業工會等，今天在行政院前召開聯合記者會。行政院雖由綜合業務處副處長羅瑞卿出面，但由於沒有具體回覆，讓陳情團體不能接受，他們氣憤地把調查報告丟向行政院大門。
公部門基層團體表達3大訴求，包括公務員納入「職安法」保障，職業安全不應分公私部門；職場霸凌法制化，比照性騷擾防治加強定義職場霸凌，增加外部申訴管道；開放公務員組工會，讓能夠參與調查，避免失衡。
台灣公務革新力量聯盟理事長洪瑞壕表示，卓榮泰下令一週內徹查，這一週究竟會有多少人願意站出來，而他身為曾在衛福部遭霸凌的受害者，當時很怯懦，沒有辦法站出來就是對抗職場霸凌。
洪瑞壕指出，交給政府機關自行調查也不具有任何效果，否則勞動部調查報告就不會出現「目的良善」，只能說「通往地獄的道路，充滿了善意」，與其自行寫報告，不如聽聽基層公務員建議。
台灣警察工作權益推動會常務監事郭歷軒表示，警察機關內有很多問題會演變成罷凌，例如績效不合理的要求，就會變成上級霸凌幹部、幹部霸凌基層。近年很多警察自殺，甚至發生過因為霸凌自殺，但不論霸凌或自殺問題，都缺乏專業的多調查，代表政府已經忽略很多警察職場問題，而在霸凌事件，被害人自己進行程序是有困難，只有工會制度為基礎，才能建立充分支援。
