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進入勞動部霸凌調查報告犯眾怒 呂秋遠：長官到底多不食人間煙火？
勞動部近日公布勞發署員工輕生案行政調查報告，內容宣稱疑涉霸凌的謝宜容「目的良善」，引發眾怒。（資料照）
祝蘭蕙／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部近日公布勞發署員工輕生案行政調查報告，內容宣稱疑涉霸凌的北基宜花金馬分署長謝宜容「目的良善」，引發眾怒。知名律師呂秋遠今天（20日）忍不住痛批，負責調查的長官「到底可以多不食人間煙火？」
呂秋遠今天中午針對勞動部調查報告在臉書發文，「一份無關痛癢的勞動部霸凌調查報告，讓人看覺得不知所云、義憤填膺！『謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因......但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受，也導致一級主管不敢反映意見，下情無法上達。』、『北分署同仁的離開，主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大，又缺乏足夠資源協助。』哦？是這樣嗎？」
他接著說：「謝大署長會要求同事要做跑步活動，不去的同事會擔心被秋後算賬。所呈上的公文會不斷被退件，退件以後要求面談，在面談時咆哮、辱罵部屬、貶低部屬的能力與工作狀態，導致許多人要去看身心科。部署必須隨時回應簡訊，即使是假日或半夜也必須隨伺在側，不然第2天就會被謝小姐辱罵。部屬有永遠做不完的工作，經常超時加班沒有加班費（因已到頂，不能再報），事發之後要求所有人不得對外發表意見......然後這個人說，她只是講話大聲一點，你們這些調查的長官就相信，這不是部屬離開的主因？你們這些人，在勞動部擔任長官，到底可以多不食人間煙火？」
「就如你們自己的報告所說好了，工作份量太重、壓力過大，這是主因，然後又說謝大署長的要求不是主因，你們在寫報告的時候，都不會手抖，覺得自己毫無邏輯，覺得自己草菅人命嗎？工作份量跟壓力，不就是謝大署長造成的？你們輕描淡寫帶過，好意思喔？」
「這位大署長，到任不到2年時間，北分署離退人員就高達81人，包括9名主任、5名科長、2名股長、1名場長，多達17名主管因為『各種原因』離開單位，多位部屬透過不同的管道求助。最後，犧牲了一條人命才讓她調任非主管職務。」最後呂秋遠忍不住酸：「勞動部真是保護職場霸凌的好夥伴呢！過世之後，部長會落淚道歉、其他長官會覺得不捨，但是霸凌者會神隱，只是會幫你申請高額撫卹跟服務獎章哦！」
勞動部長何佩珊今下午宣布，考績會對謝宜容做出「2大過停職」的處分，發展署署長蔡孟良，則是｢1大過調離主管職」。她還說自己會負起政治責任，強調「我可以請辭」。
