離開
進入人事調動頻繁被質疑「五日京兆」 陳福海：增加人員歷練
金門縣長陳福（右二）主持新任縣環保局局長李廣榮（右一）交接布達典禮。（記者吳正庭攝）
〔記者吳正庭／金門報導〕金門縣長陳福海上任後人事異動頻繁，引發基層人心浮動，業務難以定著，甚至遭外界「五日京兆」之議；陳福海昨天在他第10波主官布達典禮中首度公開表示，主要是增加人員歷練，藉以瞭解彼此業務，有助政策推行。
陳福海主持新任縣環保局局長李廣榮布達典禮，這也是他上任404天後，第10波主官異動；坊間統計，陳此次2度回任縣長，平均40天就有1次人事異動，其中還有人1年內調動4次，調動頻繁超越歷任縣長；雖然主官、主管嘴上不說，但所屬科長級心知肚明：「也許就是下一個被調動的目標」，更難免因業務不定著，計畫無以為繼，人人自危。不過，也有人認為，人事令起、綱舉目張，反而有助催動縣政府這座老機器。
陳福海說，8年前首次擔任縣長，此次重新返回這個職務更加珍惜，每天都在思考，如何修正過去的做法？他說，每個單位做事往往會先從自己角度思考，執行政策的同時，可能沒有辦法理解其它局、處在想什麼？因此，他會把相關單位找過來，說明大家都是一個團隊，透過溝通，可以共同看待金門未來的發展，各單位應設身處地，了解彼此的立場，一起推動金門的建設。
他說，一個人可以走得很快，但如果一群人是有組織、有共識，可以集思廣益，提出好的政策，感動的計畫，大家一起來做，相信可以走得更遠。
陳福海說，外界質疑他上任後縣府一直在換人，他認為，對人員做調整，是希望所有的人有更多的歷練；希望透過更多集思廣益的團隊，好好去想出對金門長久有利的政策，相信這應該是大家都可以支持的。
李廣榮致詞時強調，曾在縣府自來水廠、農業試驗所、行政處、社會處及建設處等單位服務，這些經驗讓他深刻理解環保與生活的每一個面向都息息相關；他將帶著這些經驗與視野及對金門的熱愛，用創新、務實的精神投入新的職務。
針對外界質疑主官人事異動頻繁，金門縣長陳福海表示，主要是增加人員歷練，藉以瞭解彼此業務，有助政策推行。 （記者吳正庭攝）
