離開
進入柯文哲稱某些系教出的學生沒價值 王婉諭批歧視：忽略2個不均
民眾黨主席柯文哲演講談及低薪問題時脫口而出言，「有些系教出來的學生沒價值，如果某個系的畢業生平均起薪太低，就代表那個系要縮編」。（資料照）
相關新聞連結：
柯文哲赴政大演講談低薪 驚吐「某些系教出來的學生沒價值」！
〔記者黃靖媗／台北報導〕民眾黨主席柯文哲昨晚到政治大學演講，談及低薪問題時，脫口而出，「有些系教出來的學生沒價值，如果某個系的畢業生平均起薪太低，就代表那個系要縮編」。對此，時代力量黨主席王婉諭在臉書發文批評，這些話不僅隱含科系歧視，更將社會問題歸咎於年輕世代身上，她認為，台灣低薪過勞的關鍵在於產業發展不均與財富分配不均這兩個不均。
在產業發展不均方面，王婉諭說，我國有科技園區、製造業當護國神山，所以各產業的工程師，或科技園區裡的非工程師的從業人員，普遍薪水都較高，如果具備相同專業技能的勞工，例如會計、公關、行銷、PM，進入不同產業、在不同國家就業的薪資、福利三級跳，代表問題不在勞工，而在於產業差異。
王婉諭認為，護國神山是台灣的驕傲，但其他的產業發展也相當重要，尤其在少子化、高齡、高壓的社會中，長照、托育、諮商、教育、職安等產業與從業人員都是重中之重，如何改變重理輕文的思想，讓各產業勞工獲得合理報酬，避免人才出走、保障社會安定，是執政者必須深思之處。
在財富分配不均方面，王婉諭指出，許多受薪階級的薪水，並沒有跟著GDP一起成長，20年來，受僱人員報酬占GDP比例，從2000年的47.6％下降到43.03％，以2021年21.7兆的GDP計算，相當於整體勞工薪資減少了1兆元，企業賺的錢，有更多是進了老闆的口袋中。
王婉諭認為，若分配不均的趨勢不改，即使真的按照企業需求縮編部分科系，培養出好用的勞力，台灣人的生活也不會更富裕，更別說高工時、過勞、少子化等問題。
