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進入嘉義市勞檢處分率本島最低 市議員參選人籲成立勞工處保障勞工權益
嘉義黨部執行長王浩（右）、神腦工會理事長陳政國（左）今質疑市府未設勞工處、勞檢處分本島最底，難維護勞工權益。（記者王善嬿攝）
〔記者王善嬿／嘉市報導〕五一勞動節將至，時代力量嘉義黨部執行長、嘉義市西區議員參選人王浩，今天開記者會批評，根據勞動部2020年勞動檢查統計年報資料，嘉義市勞檢處分率2.38%除離島外，是本島縣市最低，與全國平均19.6%落差大，他質疑，難道企業在嘉義市特別守法？還是嘉市勞工檢舉都沒道理導致效果不彰？市府應檢討，他並建議成立勞工處，增加資源以維護勞工權益。
市府社會處長林家緯回應說，地方政府沒有職業安全勞檢權，市府勞檢主要是違反勞動基準法的勞資爭議，或違反性別平等工作法的部分，勞檢數量一年約700多件，比鄰近縣市要高，此外，勞動檢查處分開罰，非處理勞資爭議的唯一方法，也可透過包括調解等方式處理，而嘉市勞資爭議調解都有近7、8成，因此勞檢處分率低，不代表市府沒有認真去做事。
神腦工會理事長陳政國說，之前公司調派嘉義市上班的工會幹部到台中、高雄，到市府申請勞資爭議調解，結果發生工會代理人沒辦法進場爭議，且勞資達成協議後公司反悔，市府只告訴他們去提告等，無法感受到政府相挺勞工的態度；政府鼓勵台商回台，而嘉義縣、雲林縣都已設立勞青處，可分配更多資源維護勞權，但嘉義市目前沒有勞工處、相對落後鄰近縣市。
林家緯表示，嘉義市政府已經滿編，如果要新設一個處就可能要裁撤一個處，此外，勞檢是屬地主義，如嘉義縣、雲林縣民是在嘉義市上班，才由嘉義市處理，社會處現在設有勞資及勞動條件科、勞動力及勞青發展科，有預算也有專人專用，獨立性、專業度都很高。
