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進入教授疑遭校長職場暴力心生恐懼 監院糾正國北教大
監院針對學校教師三級三審、大學治理、校安機制違失，糾正國北教大。（資料照）
〔記者吳書緯／台北報導〕監察院今指出，國北教大去年召開校教評會處理聘任案，國北教大校長陳慶和卻在校教評會後致電2位教評委員探詢甚至質問投票情形，甚至與校主秘、學務長等3人到校教評委員研究室進行「溝通」，但溝通方式、時間及地點均欠妥適，甚有言語衝突，造成教評委員心生恐懼；監院針對學校教師三級三審、大學治理、校安機制違失，糾正國北教大。
媒體去年4月報導指出，國北教大A教授指控校長陳慶和涉嫌操控教評會，還與部分主管強闖其研究室；校方當時聲明澄清，教評會三級三審、過程無爭議，而A教授涉不實資料申請補助未果，校長等人前往溝通時還罵校長「垃圾」、向其他人放話要校長好看等恐嚇字眼，已委請律師提出告訴。
然而，監察院今發布新聞稿指出，經監委范巽綠、賴鼎銘、林文程及林國明立案調查，監院教育及文化委員會去年11月11日通過調查報告，糾正國立台北教育大學，並請教育部督飭國北教大確實檢討改善。
查案監委表示，國北教大社發系辦理109學年度第2學期新聘教師是先聘人再改課程架構，並不是因為課程需求而聘人，除與國北教大專任教師聘任及升等辦法等規定的意旨有違背外，易遭非議。另外，國北教大教育學院教評會及校教評會已知該新聘教師案之處理存有疑義，卻還是進行投票且通過該案，致教評會功能不彰，核有不當。
查案監委也指出，教評會聘任案採無記名投票是為了落實學校自主並防止不當干預，行政主管不宜事後探詢委員投票情形，但國北教大陳校長陳慶和卻在校教評會後致電2位教評委員探詢甚至質問投票情形，確有不當。
又，陳慶和就任，未能儘速化解校長選舉時之紛爭及衍生之心結，且未事先通知或連繫，即在校教評會後與校主秘、蔡學務長等3人到校教評委員研究室進行所謂的「溝通」，但其「溝通」的方式、時間及地點均欠妥適，甚有言語衝突，造成該教評委員心生恐懼，並進行校安通報及尋求精神科醫師協助。
此外，監委指出，本案調查發現，國北教大校安通報機制有欠周全，且該校雖訂有「國立台北教育大學執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並作為本校安通報事件後續處理之依據，但是該校並未能保持中立，也未依法定程序運作，專業不足，而且嚴重延宕事件之處理，又未能適時關懷及協助當事人，核有嚴重怠失，故對國北教大提出糾正。
調查報告同時指出，機關首長為職場暴力施暴者時，現行處理制度並未健全，教育部認應檢視制度，自當確實辦理。
監委表示，本案顯示國北教大未能依法維護教師聘任三級三審制的公正性，校長涉及校安事件時，處理機制不彰，形同虛設，校長未能化解校長遴選衍生之校內紛爭，致使媒體報導，造成校譽嚴重受損，以上皆反映大學治理出了問題，高等教育應引以為戒。
