離開
進入警察提救濟4成為懲處 保訓會撤銷後2/3減輕或不另懲處
警察提救濟4成為懲處事件，經保訓會撤銷後3分之2減輕或不另懲處，發揮救濟機關功能。（資料照）
〔記者楊綿傑／台北報導〕根據保訓會統計，警察人員提起救濟事件類型，懲處事件占4成，而過去3年經保訓會審議決定撤銷之懲處事件，由警察機關回復減輕或不另懲處者，占總撤銷件數達3分之2，充分發揮救濟機關功能。保訓會也指出，後續會將救濟個案相關審議情形，納入警察機關研修人事制度之參考。
考試院今天召開第13屆第49次會議，保訓會以「保障事件類型分析-以警察機關、學校所屬警察人員懲處事件為例」為題進行業務報告。
報告指出，依內政部警政署提供107年至109年相關數據，發現警察人員懲處以「不遵規定執行職務或執行公務不力」事由最多，而惟提起救濟件數，以「違反品操紀律或言行失檢，影響警譽」事由居首。主因此類事由多涉及不確定法律概念，致使警察人員提起救濟比率偏高。
此外，報告也提到，107年至109年經審議決定撤銷之警察人員懲處事件，計有21件，警察機關依保訓會撤銷意旨，為減輕或不另懲處者，計14件，占總撤銷件數 66.67%。保訓會說，對經審理決定撤銷之事件，均依規定追蹤列管各機關辦理情形，以維護公務人員權益。
保訓會主委郝培芝指出，保訓會站在保障公務人員權益最前線，除妥善規劃保障制度相關政策，使公務人員享有合理救濟保障外，審慎辦理所有保障事件，為保訓會最重要的使命。此次保訓會對於救濟個案審議情形之觀察，或可作為警察機關研修相關人事制度之參考。
考試院長黃榮村及與會考試委員則在會中指示，保訓會職司公務人員權益救濟事項，應秉持專業、公正、客觀立場審理保障事件，精進審議機制，並積極追蹤各機關執行回復情形，適時提供制度興革之回饋，以保障公務人員權益。
保訓會則回應，將持續精進保障事件審議品質，確保機關執行情形與保訓會決定意旨相符，適時作成附帶決議，提供相關機關作為精進人事制度之參考，以回應公務人員的期待。
