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進入法官吳振富被判免職 監委王美玉：4個肯定、2個遺憾
法官吳振富使喚女助理按摩及處理私事，被判免職，監察院提案彈劾的監委王美玉（見圖）表示尊重，並提出四個肯定、二個遺憾。（資料照）
〔記者謝君臨／台北報導〕新竹地院法官吳振富被檢舉使喚女助理按摩及處理私事，並有歧視懷孕學習司法官等情事，懲戒法院昨天（20日）判他免職、轉任桃園地院司法事務官。監察院提案彈劾的監委王美玉今天表示尊重，並提出四個肯定、二個遺憾。她也說，監院持續秉持維護人權的憲法職責，照亮人權受害的黑影或死角，作權力弱勢者的堅實後盾。
王美玉說，監察院在去年3月3日提出彈劾，歷經1年多審理，是繼陳鴻斌法官案後，第二件法官與助理間分際失當的彈劾案，審理過程中經歷法官法修正與施行，因此，本案的審理與判決都有參審員參與，別具意義。本案的調查與彈劾事項，比起法官評鑑委員會來得廣，更加彰顯監院獨立行使職權的功能。
她說，無論是本案或陳鴻斌法官案，都仰賴受害者的揭發，然而在權力弱勢下，受害者早已歷經無數的煎熬與隱忍，甚至必須賭上自己的工作與前途，「細縫後的黑影才得以被看見！」在實現公平、正義的法院裡，黑影已經如此，不禁讓人擔心，在其他領域中，還有多少不為人知的隱忍包裝著人權的侵害？
王美玉指出，對判決有四個肯定，二個遺憾。肯定是：第一，判決肯定法官與助理乃至律師轉任法官學員之間，雙方權力關係不對等，法官更應謹言慎行，避免權力濫用甚至侵害人權。其次，判決指出職場上督導權人，固然可對受監督者糾正、勸誡等行為，但仍應具合理性，若超出合理性或不符比例原則，便屬對受監督者人格尊嚴的侵害，有助受監督者人權的維護。
第三，判決引據監院力陳的CEDAW公約（即消除對婦女一切形式歧視公約），將公約規定具體落實在案例中。第四，判決注意到吳振富自彈劾後到訴訟期間，或是否認違失，或是諉責他人的種種飾辯，毫無反省之心。
二個遺憾則為：第一，懲戒法院堅持監院就同一案件併案移送審理，必須經過再次彈劾，因此對吳振富要求律師轉任學員代付餐費一事不予審理，如此法律見解悖於監察法規定。
其次，一再宣稱公務繁忙的吳振富，在上班時間透過助理探詢法院內其他女同仁感情狀況，縱使無不良動機而是為履行他人所託，鑒於感情狀況為個人資料應受保護及法官應謹言慎行，法官評鑑委員會與監院都認為此舉構成公器私用，逾越正常社交範圍，可惜懲戒法院認為無懲戒必要。
王美玉說，不管繁複包裝，不論絹絲細縫，監院持續秉持維護人權的憲法職責，照亮人權受害的黑影或死角，作權力弱勢者的堅實後盾，建構友善工作環境，實踐性別平權。
