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進入原住民將官比例過低 監委鴻義章申請自動調查
原住民將官比例過低，監委鴻義章申請自動調查。圖為首位具有原住民血統上將徐衍璞，2014年晉升中將時的掛階照。（資料照，記者羅沛德攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕憲法增修條文規定，原住民軍人應享有雙重特別保障，國際人權公約更指出，政府應對原住民軍人施予優惠性差別待遇，以達實質平等。據統計，原住民軍人占6.5%，尤其特種部隊中，原住民身分者更高達60%，但原住民將官僅占2.4%，比例明顯過低，引起監察委員鴻義章高度關切，已申請自動調查。
鴻義章表示，陸海空軍軍官士官服役條例規定，少尉、中尉服現役的最大年限為12年，上尉為17年。其中，服現役未滿20年以上，或滿15年以上未滿60歲者，將無法領取按月給與退休俸。
鴻義章質疑，為避免該等青年官兵退伍即失業，相關促進就業措施的成效如何？政府有無研議軍轉警的可行性評估，就訓練有素的軍士官兵施行短期警察訓練，並通過特種考試而轉換為現成警力，也不失為募兵現制下權衡之策。
鴻義章另指出，「推動募兵制暫行條例」將於今年底施行屆期，政府有無本於權責，研議相應的對策？後續輔導就業如何銜接？他也甚表重視，認有進一步瞭解的必要。
