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進入「警察人員陞遷辦法」將修正 育嬰留職停薪者也可請調
為使警察機關用人更有彈性，內政部近日預告「警察人員陞遷辦法修正草案」，明定警察人員若是基於員額調整之遷調，可不受遷調規定之限制，此外草案也解除了過去育嬰留職停薪期間不能參與遷調的限制。（資料照）
〔記者黃欣柏／台北報導〕為使警察機關用人更有彈性，內政部近日預告「警察人員陞遷辦法修正草案」，明定警察人員若是基於員額調整之遷調，可不受遷調規定之限制，此外草案也解除了過去育嬰留職停薪期間不能參與遷調的限制，未來警察人員即使是在育嬰留職停薪期間，也不必犧牲請調權益，同樣可自請調地。
據了解，依據現行「警察人員陞遷辦法」，警察機關及警察大學人員若是處於留職停薪期間，就必須被停止遷調，導致實務上許多警察人員必須犧牲調動權益，或是得在遷調前先辦理復職，等到完成請調程序再繼續留職停薪。
為配合政府營造有利生育的環境，內政部近日預告修法，將育嬰留職停薪列為停止遷調的例外狀況，只要是為了育嬰而申請留職停薪，就仍然可以參加定期請調或徵調。
為讓政府在進行組織、員額調整時更有彈性，草案中也明定，因機關員額調整而必須遷調的警察人員，都可不受服務年資之限制。
此外，為了使警察機關的人事甄選更公開、透明，草案中也規定未來各警察機關在辦理徵調或公開甄選時，應將機關名稱、直稱、官等、官階、辦公地點等資料公告於報刊或網路上，且必須公告3日以上。
最後，過去警察人員若無意願陞任，必須另外簽立切結書，為簡化流程、方便作業，本次修法也將一併予以調整，未來只要當事人被通知後未在期限內報名，或以其他足以確認之方式聲明不參加甄審，就可免列入當次陞任甄審的名冊中。
