年改造成警力老化、斷層 警政署:滾動式修正招生人數
監委調查指出,年金改革實施後,出現警察緩退趨勢,造成警力供需失衡、警力老化,也讓警力出現斷層警訊,對此,警政署表示,持續滾動式修正規劃招生(訓)人數,以確保常態、穩定招生。警力示意圖。(資料照)
〔記者姚岳宏/台北報導〕有監察委員調查指出,年金改革實施後,出現警察緩退趨勢,造成警力供需失衡、警力老化,也讓警力出現斷層警訊,對此,警政署表示,有關基層佐警年齡結構問題,未來將配合警察人力中長程規劃,參酌佐警年齡、年資結構、離退率、招生平均值區間、預算員額控管專案計畫及整體警察人力需求等項,持續滾動式修正規劃招生(訓)人數,以確保常態、穩定招生。
監委仉桂美指出,2011年及2018年實施的兩波退休制度改革,造成警察分別「搶退」及「緩退」效應,一開始的搶退潮,短期內衍生警察派補職缺不足問題,使得警專需大量招生因應,等到補足預算員額後,因自願退休年齡遞延,造成目前在職的基層佐警平均年齡達42歲,且46歲以上人數占比高達3成6。
警政署指出,為因應此趨勢,會持續滾動修正規劃招生(訓)人數,包括特考班移地保一、四、五總隊訓練部分,已配合警察人力招生員額計畫減少員額,自108年招訓的四等外軌特考班,將可回到警專訓練(預計109年1月到訓)。
另基層刑警缺額過高問題,現階段增補方式是透過「警察機關候用偵查佐甄試作業規定」甄選刑事警力,為達到專才專用,警專刑事警察科及科技偵查科畢業學生,分發至新職機關實務訓練時,會先支援刑大及科偵隊,未來考核表現優異者,再依規定予甄試陞任偵查佐職務,以適時補充刑事人力並兼顧專業人才街接培養。