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進入蘇貞昌拍板偏鄉醫師獎勵 每人每月補助7至10萬
行政院長蘇貞昌拍板「優化偏鄉醫療精進計畫」。（資料照）
〔記者李欣芳／台北報導〕鑑於偏遠鄉鎮地區醫師人力有缺口，行政院今天宣布院長蘇貞昌拍板「優化偏鄉醫療精進計畫」，並核定「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」，對於服務期滿、未滿65歲的公費醫師，續留或申請至衛福部或退輔會指定位於高度偏遠地區、偏遠地區的公費醫師分發服務醫療機構執業者，每人每月補助金7至10萬元，並將依偏遠程度、科別給予不同加成，以穩定偏鄉醫師人力。
行政院今天上午召開院會，主持院會的蘇貞昌表示，醫師人力的補充，是提升偏鄉醫療品質的根本，但偏鄉地區醫師招募特別不易，向來多依賴國家培育的公費醫師。由於一般公費醫學生自98年起停招7年，直到105年才復招，造成110年至116年間公費醫師斷層，為了多面向挹注並改善偏鄉醫師人力缺口，我已在11月8日核定「優化偏鄉醫療精進計畫」。
蘇貞昌說，預計在108年到112年投入近10億元，鼓勵600多位服務期滿的公費醫師留任、並進一步希望退休公職醫師也能回任，以穩定偏遠地區醫師人力。
他表示，照顧弱勢是政府無可迴避的責任，請衛福部持續積極推動本計畫，致力改善整體偏鄉醫療環境，妥善照護偏鄉在地居民的健康。
衛福部指出，偏鄉地區的醫療提供主要為公立醫院、衛生所（室），但醫師招募不易，歷來多依賴公費醫師分發服務，但一般公費生制度於98年停招，雖於105年起重啟新制重點科別公費生，每年培育約100名，但因培育尚需一段時間，為填補偏鄉之人力空窗，因此也規劃「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」，以穩定偏遠地區醫師人力。
衛福部表示，為增進偏鄉民眾的醫療可近性，強化在地醫療量能，近年來已積極推動多項措施，包括在地養成公費醫師制度、健保IDS巡迴醫療及獎勵開業計畫、更新公立醫療院所設施設備、醫學中心支援計畫提升在地急重症醫療能力、推動遠距醫療及強化緊急後送機制等，對於偏鄉醫療的可近性及照護品質，已有明顯提升。
