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進入一例一休修法 陳美伶：勞基法缺彈性恐礙經濟發展
國發會主委陳美伶表示，勞基法若沒有彈性，只有一套遊戲規則，恐怕會阻礙台灣經濟發展。（資料照，記者羅沛德攝）
〔記者陳梅英／台北報導〕一例一休修不修引發許多爭議，國發會主委陳美伶今日表達國發會立場，她表示過去百工百業，勞基法也許適用，現在是萬工萬業，社會發展與過去相比有很大改變，勞基法若沒有彈性，只有一套遊戲規則，恐怕會阻礙台灣經濟發展。
立法院經濟委員會今日審查國發基金等特別基金，國發會主委陳美伶在會前表達國發會對勞基法一例一休修法的看法。
對於這次修法被認為偏向資方立場，勞動部次長廖蕙芳請辭，陳美伶說，「不理解蕙芳的考量，因此無法評論。」
但她也指出，不認為修法偏向資方，她說最近密集與外國商會聯繫，也有很多受僱者反應，現行勞基法打卡運作困難，顯示勞基法「沒有彈性這件事不僅是資方，勞方也有很多這樣的意見」。
陳美伶說，每個人工作性質都不同，就像穿衣服，如果要人胖瘦都穿一樣衣服，確實有困難。
至於部分勞團反應間隔工時8小時反而使勞工有過勞情況，陳美伶說，不同行業有不同情況，她想強調的是每部法律制定出來必須要能夠執行，以台灣現況，不需陳義過高，必須要能夠落實。陳美伶說，總統與院長宣誓在OECD的原則下，亦即在安全、彈性與保護勞工權益全面兼顧情況下，期盼大家能理性討論適合現階段發展的勞基法。
