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    解一例一休爭議 勞動部拋6重點與勞、資與學者共商

    勞動部於今日(27)召開「勞基法座談會」,邀請勞、資與學者三方共商未來修法方向。(資料照,記者吳柏緯攝)

    勞動部於今日(27)召開「勞基法座談會」,邀請勞、資與學者三方共商未來修法方向。(資料照,記者吳柏緯攝)

    2017/09/27 11:57

    〔即時新聞/綜合報導〕一例一休爭議,勞動部今日(27)召開「勞基法座談會」,拋出6大內容,邀勞、資與學者三方共商。

    《中國時報》報導,勞動部提出這6大內容,包括:休息日出勤工資規定與加班補休標準、勞工排定特休假與遞延請休、輪班間隔11小時、7休1函釋、每月加班時數上限與總量管制、彈性工時實施區間與4周彈性工時行業等。不過勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,這只是交易意見重點,不是修法方向。

    會前,全國產業總工會祕書長戴國榮表示,在雇主有合法給付加班費的狀況下,才會同意討論加班時數上限,其他5點皆不可能同意修法。

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