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進入勞工7天假怎麼解？ 傳勞動部擬兩方案解決
勞工7天國定假如何處理，傳勞動部有兩方案來解決。（資料照，記者簡榮豐攝）
〔即時新聞／綜合報導〕勞動部刪除了勞工7天假引起社會反彈，立法院於4月8日決議退回此案，準勞動部長郭芳煜也表示，未來會先維持勞工7天假。現在傳出勞動部還是要刪減這7天假，只是研擬兩方案來搭配解決。
根據《經濟日報》報導，勞動部正在研議兩方案來解決。第一個方案是刪除7天假，但搭配已研議多年，讓勞工享有每年7天的有薪照顧假，以照顧價來換國定假日，也可以讓勞工與公務人員的國定假、照顧假天數相近。
第二個方案是刪除7天假，但提前強制週休二日。研議將修改勞基法第36條，將勞工每7天中，應有一天為例假日、一天為休息日，強制落實勞工週休二日。
立院已退回勞動部《勞基法施行細則》，從勞動部4月21日收到公文開始計算，勞動部要在兩個月內修正或廢止，否則這項行政命令將直接廢止。
