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進入低薪騙沒請人 東華師生怒抵制茶飲店
茶飲店只願給八十元工讀時薪還不承認有請工讀生，引發學生憤怒。 （擷取自東華學勞促進會臉書）
〔記者花孟璟／花蓮報導〕東華大學志學街商圈一家茶飲店老闆，面對花蓮縣府社會處勞資科的勞檢人員，竟扯：「本店沒請工讀生」！東華大學學生勞動權益促進會臉書昨貼出調查文，指店家明明就有僱用五人。還有教授轉貼聲援，讚賞：「這群學生真棒，一起抵制拒喝」！
縣府社會處勞資科長梁逸華昨得知，直說：「竟有雇主敢這樣空口說謊？我也很佩服那位雇主」，還強調「總有一天會讓我抓到把柄」。
工讀生挺身向勞檢爆料
在茶飲店打工的工讀生，向東華學勞促進會表示，他在街上向遇到的勞檢員爆料「我們起薪八十元」，還描述店內打卡鐘的位置、薪資制度給勞檢員聽」，沒想到該老闆卻否認有僱用工讀生，躲避掉稽查及裁罰，讓工讀學生怒了：「真的因為這樣丟工作，也只能認了吧，總要有人挺身的」，希望可以改善志學街打工環境。
想加薪得增加工作量
學勞成員調查，業者起薪八十元，新人依工作經驗與時間慢慢往上調整。學生透露，在勞檢人員拜訪後，老闆娘給工讀生二個方案：一，維持原薪水、但對外改口「時薪一二○元」；二，時薪調為一二○元、但班表從三人上班縮為二人，且不能喝店內飲料、不能出錯、上班不能吃飯，否則扣薪。
學生認為，選擇方案二，工作量會大量增加，但老闆卻說「這要怪你們學校多事」！
東華大學學勞促進會繪製「志學街薪資地圖」，曝光學生打工低於法定薪資真相。對此，花蓮縣政府社會處勞資科長梁逸華說，在媒體報導後，十六日起展開連續三天稽查，第一天還有中央勞動部人員會同與縣市勞檢員前往，截至昨天仍持續勸導、同時勞動檢查。
勞資科︰稽查會問工讀生
她說，即便沒有薪資單或證明，多位工讀生「大家可以互相蒐集事證」、互相證明於雇主處打工，而雇主也不能以「不知道勞基法規定」為藉口；稽查時不會只問雇主，同時也會詢問在場工讀生，「盼勇於說出事實」。她也說，正在尋求地方人士協助，盼幫忙向商圈內業者「道德勸說」依勞基法給薪。
