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進入企業徵才急 雲林1人1.2個工作機會
斗六就業中心昨天舉辦徵才活動，提供五百個職缺，吸引兩百人面試。（記者詹士弘攝）
廠商求才 每月一千三百人
〔記者詹士弘／斗六報導〕企業放無薪假人數創近年新高，不景氣陰影籠罩全國，但雲林似乎還在風暴圈外，不僅縣內未傳出有企業放無薪假，每個月企業徵才數還有一千三百餘人，求職者每人約有一．二個工作機會。
斗六就業中心昨天舉辦「JOB是要出色」在地特色產業聯合徵才活動，包括巧新、上銀、福懋科技、利勤實業、正新輪胎等十三家廠商，提供五百個職缺，吸引兩百人面試，初步媒合成功的求職者約五成。
斗六就業中心主任胡瑞娟表示，雲林縣求職者期望薪資與企業願付薪水有落差，求職者希望起薪有廿三Ｋ到廿四Ｋ，但一般公司僅願意付二十Ｋ；昨天參與聯合徵才的企業都是大公司，起薪較高，利勤實業從三十Ｋ到四十二Ｋ，上銀更高達五十Ｋ，巧新也有卅四Ｋ。
須加班輪班 求職者意願低
胡瑞娟說，除了薪水外，放假需求也很重要，不少求職者寧可薪水低一點也要周休二日，但雲林多屬勞力密集企業，需要的作業員、技術員等職缺，要求能輪班、假日加班，所以求職者就職意願不高；偶而企業有高薪工程師求才需求，但在雲林根本找不到相關人才。
「學用落差」問題也很嚴重，胡瑞娟表示，學生在學校學到的技術無法落實在企業上，為了拉近這個距離，就業中心力推「客製化訓用合一」職訓，針對廠商需求開班訓練人才，目前已和巧新洽談合作中。
巧新科技協理黃冠賓表示，目前求職者大都希望白天工作、晚上休息、例假日不要上班，但多數工廠都要輪班，巧新一個月可能得加班三十至四十個小時，確實難符合求職者願望。
為了留住人才，黃冠賓說，巧新也在改變，除新建工廠將增設空調設施，改善工作環境外，也利用排班方式，滿足工作人員假日休假的心願。
