離開
進入女經理曖昧LINE女部屬 丟差告贏
2015/10/12 06:00
〔記者蔡彰盛／新竹報導〕新竹某科技公司陳姓女經理，因對女部屬LINE「你又不請我吃飯、約會」、「按摩我帶你去」、「沒人陪伴」等文字，被控職場性騷擾而被開除，陳女不滿向新竹地院要求確認僱傭關係存在，法官認為雙方文字屬聊天開玩笑成分較高，判陳女勝訴。
開玩笑多 不算性騷
陳女說，89年起進公司，一路當上製造部經理，去年10月檢討工作進度時，認為黃姓女部屬的業務有諸多疏失，要求追蹤改善，黃女大感不滿，為報復她而向公司投訴她以LINE文字性騷擾，公司未查明事實，就在今年1月將她解僱。
陳女說，與黃女的LINE文字，純屬朋友間聊天開玩笑，絕無「違背工作規則，情節重大」。
資方則提出簡訊文字內容為證，其中陳女多次向黃女表示「你又不請我吃飯、約會」、「按摩我帶你去」、「沒人陪伴」等，又於深夜發送訊息，話語多帶引誘性，認為陳女已違反工作規則。況且陳女5年前也有類似狀況，所以認為她是累犯，遂予解僱。
法官對照簡訊前後文，發現陳女傳給黃女的內容有「找個男朋友幫忙」、「妳不理我」、「什麼時候消夜」、「妳又不請我」等文字。
而陳女多次以LINE貼圖發送生氣、哭、睡覺等圖示，而黃女則回覆「NO」、「哈」或僅以圖示傳送驚嚇的表情，未以文字對話，認為2人在聊天開玩笑成分較高，尚難認定有何不當，並不違反勞動基準法規定，因此判決確認雙方僱傭關係仍存在。
