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進入服務業缺工多 薪低找無人
台東市區、知本地區至少六間飯店興建中，今年預估提供三百個相關職缺，但近三年工作機會增加，卻找不到員工。（記者張存薇攝）
〔記者張存薇／台東報導〕台東縣因觀光產業發展，工作機會大增，根據台東就業中心統計，近三年來，每年增加兩成職缺、臨櫃求職者卻一年少了一成五，產業找不到員工，台東就業中心計畫爭取中年婦女二度就業，縣社會處則要開辦至少五場次縣外徵才。
飯店完工將增三百職缺
台東市區、知本地區至少六間飯店興建中，好幾間即將完工，今年預估提供三百個相關職缺，但各大、小型徵才活動參加求職者越來越少，廠商大嘆找不到人，台東就業中心近日為一家清潔公司舉辦小型徵才活動，僅不到十人應徵。陳姓業者說，因為清潔、房務工作範圍擴增，需要增加一、廿名人力，去年徵才兩小時就有六、七十人應徵，但現在卻越來越難找到人。
這家清潔公司已經把薪資調整到兩萬四到兩萬五千元、月休五天，還是「找無工」，就業中心主任李淑敏說，以前房務等基層工作月薪多為最低薪資的一九二七三元，因為缺工問題大，基層薪水開始增加，但台東縣失業率約為三點九％、比全國平均四％為低，工作機會多於就業人力，每個月職缺約有一千一百個，求職者只有九百五十人。
鼓勵中年婦女二度就業
她表示，只能多鼓勵中年婦女二度就業，或鼓勵退休人士或農閒人力做兼職工作，就業中心也與村里長連結、通報失業者，並開始在便利商店、村里活動中心設點提供就業諮詢，就是希望把在偏鄉有求職需求的民眾都找出來。
李淑敏觀察表示，年輕求職者比較重生活品質，寧願休假多一點、錢少一點，但台東多觀光服務業工作機會，假日都要輪班、也很辛苦，所以也會請廠商再增加福利或調整薪資、休假。
社會處也配合各縣市就業中心到縣外找人才，今年至少辦五場。社會處長曹劍秋表示，除三月分別到桃園、屏東徵才，六、七、八月將分別到台中、台北、高雄求才，五月也會前進美和大學徵才，不過桃園、屏東徵才到目前只吸引三人到台東工作，還有加強空間。
