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進入員工打傷員工 老闆要連帶賠償
2016/12/07 06:00
〔記者張瑞楨／台中報導〕彰化縣黃姓男子與李姓男子是同事，2012年間在工廠起糾紛，李男暴怒揮鐵管打中黃男的臉，造成視力受損等後果，李男不願賠償，黃男遂控告李男與老闆，聲明連帶賠償500餘萬元，老闆則辯稱，員工在工廠鬥毆打架，老闆得負連帶賠償責任，這太不合常理，不過，台中高分院認為是「空言抗辯」，判決老闆與李男應連帶賠償55萬餘元。
彰化地院一審時，李男稱沒有能力也沒有意願賠償，老闆則稱，李男打傷黃男，是李男個人情緒控制不當，不是執行公司或老闆的職務與命令，另公司與老闆也無從「預見或事先防範」上述衝突，員工在工廠內打架，老闆得負責，太不合常理。
彰化地院卻認為，老闆自認不需連帶賠償，卻又沒有舉證以實其說，為了保護經濟上弱者，老闆要負連帶賠償責任，李男與老闆應賠償40萬餘元。
黃男認為金額太低而上訴，台中高分院二審認為，老闆與李男還要再賠償14萬餘元，總計賠償55萬餘元。
