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進入儲蓄互助社網路行銷 招新血
民光儲蓄互助社理事長郭銘淇運用網路行銷，鼓勵年輕世代加入儲互社。（記者曾迺強翻攝）
〔記者曾迺強／嘉縣報導〕民國六十年代的農業社會，民眾借貸困難，地方儲蓄組織應運而生，嘉義縣民光儲蓄互助社（民光社）是嘉義地區最大社，但隨時代變遷，也面臨社員老化、新血增加不易等發展困境，社方以網路行銷等作法，鼓勵年輕世代加入，永續運作儲互體系。
民光社成立三十八年，現任理事長郭銘淇入社二十多年，致力於推廣儲蓄觀念；他表示，儲互社以社員定期的股金做本，能讓社員小額貸款，也提供類似保險的互助金服務，卻容易被曲解為「地下錢莊」，致使儲互社招收新社員常常碰釘子。
民光社逾60歲社員占1/3
民光社六十歲以上的社員人數占全社的三分之一，為招募新社員，尤其二十至四十歲的年輕人入社，郭銘淇以加入學校家長會、擔任消防隊顧問等方式廣結善緣，還運用臉書、辦活動等方式，增加民光社曝光度，目前社員一千四百九十多人，累積股金一億六千三百萬元，是嘉義縣、市共十九社當中規模最大的儲互社。
郭表示，新社員入社有三個月觀察期，社員每人每月最少存二百元股金，不能提領，有強制儲蓄效果，若需用錢，可向儲互社貸款，批准速度最快一天，比銀行、農會速度快；社員若不幸身故，遺留貸款八十萬元內一筆勾銷，家屬最多領二十五萬元理賠金，這種彈性運用資金的做法，救過不少人。
中華民國儲蓄互助協會嘉義區會主委陳宏材說，我國今年國際儲蓄互助社節慶祝盛會，八日上午在阿里山鄉山美村達娜伊谷生態園區舉行，專題演講「原住民綜合發展基金貸款業務」、「自立脫貧小額資金理財」，非社員若有興趣參加，可向所在地儲互社報名。
