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進入修法週休二日…休息日薪資怎麼算談不攏
團結工聯等勞工團體，7日在勞動部前舉行「607抗議工時修惡行動」，要求國定假日不能減、變形工時要廢除。（記者叢昌瑾攝）
〔記者黃邦平、曾韋禎／台北報導〕為加速推動修法明定週休二日，勞動部昨邀集勞資等各方代表會商，就勞動部版本的一天例假、一天休息日，出席代表對休息日定義及挪假上班的薪資計算有不同主張。勞動部長郭芳煜原稱兩週內要將草案送行政院核定，但目前還要評估如何納入不同意見，時間可能延後。
依照勞動部版修法草案，將在勞動基準法中明定每七日應有兩日休息，一天為例假、一天稱休息日，雇主若要勞工在休息日上班，必須「按平日每小時工資加倍發給之」。
草案同時修正勞工的國定假日定義，將原本的「紀念日」改為「紀念日及節日之中央目的事業主管機關所定應放假之紀念日及節日」，意指由內政部統一指定國假，再加上勞動節及其他由中央主管機關規定應放假之日才可休假。
勞動部指出，昨出席人士對草案內容歧見不多，但各有立場，有資方代表覺得休息日工資增加，已加重負擔，但願以此換取國定假日全國一致。有全國性工會組織主張拉高休息日加班費用、法律直接明定每七日就有兩日例假。與會的台北市勞動局代表則建議，彈性工時制度的立法理由已不存在，應趁此機會檢討、刪除。
勞團主張 七天國假不能減 廢除變形工時
團結工聯、高教工會、勞動人權協會等勞團則在場外抗議，痛罵︰「強盜民進黨！小偷勞動部！」他們主張七天國假不能減、例假日不應亂移，刪除變形工時，批評勞動部宣稱還勞工七天國假，其實是要刪假，也質疑勞動部休息日的計時加班費太便宜，所謂彈性工時其實是「變形工時」，最後休息日將被犧牲，週休二日依舊不能保證實現。
勞團痛批，民進黨一上台就送資方大禮，包括七天國假消失、降低加班費。勞動黨榮譽主席羅美文說，近年來各行各業的勞動強度都至少加倍，把人當機器，變形的不只工時，勞工的生活都跟著大亂。
林揆︰制度改變前 勞工仍享七天舊國假
行政院長林全昨在立院答詢時表示，今年實施單週四十工時後，部分公司將每日工時降至不到八小時，結果還是上六天班，未來會落實週休二日，但在制度改變前，還是保有七天舊國假。
例假vs.休息日，差在哪？
勞動部打算修法規定勞工每7日應有2天休假，1天是「例假」、1天是「休息日」，兩者最大的差異是：例假只有遇天災等重大突發事件才可停休上班，除了有2倍工資，還要給1天的補休。
休息日則較可彈性挪移，若當日出勤，同樣有2倍工資，但上班時數計入每週、每月加班總數中。
勞團質疑，雇主只要給付加班費，還是可要求勞工加班，根本就不會有所謂「真正」的週休二日，吃虧的還是勞工。勞動部解釋，是希望保留彈性，讓企業及勞工都可有調整工時及休假的空間。（記者黃邦平）
