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進入勞動部砍7天國假 立院打回票
針對勞工消失的7天有薪國定假日爭議，立法院院會昨日決議退回修正案，時代力量立委徐永明上台發言時，再次譴責勞動部長陳雄文。（記者廖振輝攝）
〔記者涂鉅旻、黃邦平／綜合報導〕針對七天國定假日刪除爭議，立法院院會昨通過社福及衛環委員會決議，不予備查勞動部提出的「勞動基準法施行細則部分條文修正案」，並通知勞動部更正或廢止此案。
2個月內修正或廢止 勞動部︰新政府決定
據《立法院職權行使法》第六十二條規定，行政命令訂頒機關應於兩個月內更正或廢止。勞動部強調，尊重立院職權，要「修正」或「廢止」，將留待新內閣決定，若六月廢止，則今年勞工還能拿回五個國定假日。學者建議，勞動部應先修法明定週休二日。
立法院去年修《勞動基準法》，將工時自雙週八十四小時降為單週四十小時；同時修「勞基法施行細則」，將勞工國定假日自十九天砍至十二天，行政命令送立法院備查。不過，立院社福及衛環委員會三月廿八日決議，勞基法施行細則修正案不予備查，並通知勞動部更正或廢止，若機關在期滿後未修正、廢止，該行政命令修正將自動失效。
但另一方面，縱使《勞基法》去年修法過關，僅約束勞工每週工時，並未明定「週休二日」相關條文，導致部分雇主採畸零工時、砍假、扣減福利，剝奪勞工權益。
立委李應元、鍾孔炤皆提出「勞基法修正草案」，明定勞工每七日至少應有兩日休息，且一日為例假、另一日為「休息日」；如經工會、勞資會議同意，勞工得休假、休息日工作，資方須加倍發工資。既然馬政府已表明卸任前不再修改，新政府上台後，行政院就應端出配套。
每週有一日例假、一日休息日 最快年底
勞動部長陳雄文先前已在立院表明，任內不會處理是否將勞基法改為明定每七日有「一日例假、一日休息日」，要等新任部長決定，最快要今年底才會推動。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，勞動部不知哪來的把握，認為工時縮減到每週四十小時就等於週休二日。他也反對部分資方取巧、片面挪移工時，讓勞工無法週休二日，但「解鈴還需繫鈴人」，問題的重點在於年總工時過長和加班浮濫，勞動部應從善如流、全面檢討，舊政府任期還有一個月，什麼事都等新政府決定，太不負責任。
學者︰修法明定週休二日 國假統一規範
文化大學勞工關係學系副教授李健鴻建議，勞動部應先推修正勞基法第卅六條草案、明定每週有兩天休假，再談刪除七天國假。另外，由內政部統一立法指定國假，同步刪除勞基法第卅七條有關國假規定，以後國假由內政部統一規範，才能全國一致。
