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進入凍漲18年/家事外勞加薪 月薪望可調至16840元
2015/08/16 06:00
〔記者陳炳宏／台北報導〕印尼、菲律賓、越南等家事外勞來源國，近期陸續要求提高外勞薪資，甚至以拒絕發給出國許可等行政手段做為談判籌碼。勞動部表示，已跟各國協商，預計八月底前達成共識，我方傾向將家事外勞月薪調漲一千元、增至一萬六千八百四十元，並將加上未來每年七月檢討外勞薪資做為附帶條件。
印菲越等國紛提高要求 並祭停輸籌碼
台灣基本工資為月薪兩萬零八元、時薪一百廿元，但因家事外勞不適用我國勞動基準法，過去十八年來，國內約廿二萬名家事外勞月薪都停留在一萬五千八百四十元。菲律賓、印尼等國要求調高到一萬七千五百元 ，否則將停止輸出人力至台灣。
勞動力發展署署長劉佳鈞昨表示，這問題如果不馬上解決，預計九月就將影響到即將引進或是到期的家事外勞。勞動部已展開協商，希望八月底前可與各外勞輸出國達成共識。
台灣國際勞工協會研究員吳靜如指出，移工團體要求包括基本工資等勞動條件保障，已經不是一、兩年的事，勞動部卻一直未改善，實在可恥。勞基法是依據憲法而定的重要基本法，勞動部卻以家事服務業不在勞基法規範內而排除納入，連帶家事外勞也無法比照基本工資，很不合理。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也表示，家事外勞薪資停留在一萬五，對這些離鄉背井的勞工而言，是一種剝削；他們的勞動價值及報酬，其實應該更高。勞動部更應將家事服務業納入勞基法，保障所有家事外勞的合理權益。
部分民眾則憂心指出，家中有長者、幼兒，或有病患、身心障礙者成員需照顧的家庭，常是經濟較弱勢或負擔較重的家庭，外勞調薪恐造成更大負擔。
勞動部表示，新版薪資應只適用今年新進的外勞，已在台家事外勞則透過雇主協商調薪。此外，也希望能修法減免中、低收入戶就業安定費，降低衝擊程度。
