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進入工時長糾紛多 婦科醫師人力荒
台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷（中）表示護理人員工作條件差、沒尊嚴，呼籲改善護理人員惡劣的勞動環境。（記者簡榮豐攝）
〔記者施曉光、魏怡嘉／綜合報導〕「台灣護理人員權益促進會」昨天在朝野立委陪同下召開記者會，宣布今將成立「台灣護理產業工會」，推動護理勞動環境改善，並在立法院推動跨黨派立委的「護權連線」，藉此積極監督行政部門，落實對護理人員的保障。
多位婦產科專科醫師昨天也到立法院召開記者會，呼籲政府正視並採取積極有效行動，搶救台灣醫界婦產科即將崩解的危機。
彰化基督教醫院婦產部主治醫師葉光芃表示，婦產科醫師被告比率高於其他科別，不僅要二十四小時待命接生，還經常被告，導致醫生嚴重流失，許多鄉鎮市出現婦產科醫師荒。
從擔任住院醫師第一年起，就苦受刑、民事醫療訴訟困擾的佑民醫院婦產科醫師陳薇旭昨也指出，她除了被要求二千多萬元高額賠償金，還可能被判業務過失傷害致死罪名，讓她身心受創，也深感做為一名婦產科醫師的無奈。
衛生署醫事處副處長王宗曦回應指出，衛生署已經調高婦產科加成給付十七％，並將試辦生育事故救濟補償計畫，未來還會制定一套醫療事故處理機制，對於部分地區缺乏婦產科醫師的問題，衛生署已經核定十五縣市、二十一個醫療機構，投入一億八千萬元經費，推動婦產、兒科醫療整合服務計畫。
國內護理人員缺七千多人
護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮則表示，根據全聯會今年三月所做的調查推估，目前國內護理人員缺額總數達七千多人，各醫院統計護理人員平均缺額率為七．二％。
依全聯會瞭解，目前國內各層級醫院護病比，白天班為一比八，小夜班為一比十三，大夜班為一比十三到二十，有些醫院甚至遠超過這個比例。
「台灣護理人員權益促進會」主張，應立刻修訂醫院評鑑標準，護理人力的護病比計算以實際第一線照顧病人的人力為限，同時健保應提撥二十億專款專用，提出具體方案直接投入護理人員薪資調整及增聘人力。
