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進入不滿教部亂花公帑 勞團要監院管管
針對政府補助科技大廠數百實習名額，青年勞動九五聯盟質疑有圖利企業之嫌。圖為日前該聯盟至教育部前抗議，反對企業職場實習方案。（資料照，記者羅沛德攝）
〔記者林曉雲、胡清暉／台北報導〕教育部花上百億推動大專畢業生實習方案結果問題百出，青年勞動九五聯盟執行委員、東吳大學學生胡孟瑀批評，政府砸錢去全額補貼科技大廠一年數百名實習名額，聯盟將向監察院陳情，要求檢視教育部此實習方案有用公帑「圖利企業」之嫌。
胡孟瑀表示，政府全額補助，自然會有企業撿便宜，不爭取白不爭取，而不去認真思考實習人力與業務發展之間的關聯，加上目前企業不把實習生視為聘僱關係，更容易成為廉價勞工。
而且部分科技大廠先前才放無薪假、裁員，現又申請龐大實習人力，政府根本無法預防企業對中高齡員工減薪，等於變相導致職場整體薪資水準降低，在在顯示政府方案規劃及執行都有不周。
台大學者：應優先補助製造業
台大經濟系教授林向愷則質疑，政府補貼大專畢業生實習花的是納稅人的錢，務必要符合公平正義，不能獨厚大企業，也須兼顧南北平衡。
對於有企業申請實習人力，卻註明「需配合公司派赴大陸工作的意願」，林向愷批評，政府補助的實習人力如果不在台工作、又不在台消費，這項政策意義何在？「難道政府出錢是為了讓畢業生去了解中國的就業市場嗎？」
林向愷建議，台灣近年高學歷高失業，另一方面許多基層的製造業卻找不到人，因此政府應優先補助製造業，企業實習方案也不能只限於大專畢業生，應擴及高職生。
龍華科大則認為，對企業而言，這項畢業生實習方案不需額外支薪，部分業者當然是希望愈多愈好，因此要檢視政策，看企業開多少職缺根本不準，真正要看供給面、最後媒合成功的數目。
台灣科技大學學務長欒斌也表示，教育部按近三年畢業生的四％比率，核給台科大一百六十九個企業實習職缺，然而企業加起來願提供超過二千個實習名額，台科大在篩選後，只能分配給每家企業三至五個名額。
