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進入教師考績設限 縣長不鬆口
2007/12/12 06:00
議員斡旋無效 堅持落實考核
〔記者邵心杰／新營報導〕縣議會議長吳健保昨天召開台南縣教師考績座談會，議員及教師建請縣長蘇煥智收回成命，教師考績不受九十％設限，幾經溝通，縣長蘇煥智仍未鬆口，強調「落實考核」的原則。
其間，吳健保等多位議員出面斡旋，提出「落實考核，但沒有百分比的上限」的建議，蘇煥智臉色鐵青不為所動，吳健保因此宣佈上述議會決議後，議員們再將此議題搬到議會殿堂上質詢。
蘇煥智再三強調落實考核制度的重要性，指教師考績是衡量每校是否落實考核的參考指標，這個參考指標並非設限，如果沒有達到參考指標，就是沒有落實考核。
面對縣府二退全縣國中小教師九十五學年度考績，人事室主任劉當安認為，全縣平均九十九點一六％教師符合四條一款（甲等），與社會觀感有落差。
文化國小教師楊昇展形容考績設限已嚴重打擊教師教學的士氣，指這正是其檢驗當年他所敬重政壇新秀蘇煥智民主素養的時刻，究竟是以德服人或以力服人。
鹽水國小教師會長李榮宗指考績不應設限，他說，考核評鑑難以公平量化，若考績設限，各校為平息永無止境的紛爭，大多會採用公務人員考績等第輪流的方式，這對老師不但不公平，更流於形式。
深坑國小校長許清陽表示，該校只有六班、十位老師，每兩週老師定期開會自我成長，一旦考績設限，對他很為難外，更有自信該校每位老師都很好，甚至歡迎督學駐校實地考核。
副議長周賜海認為，縣長不該破壞法令與制度，硬性來設限，且其他縣市沒做，在此關頭，縣府為了縣庫省一千七百萬元，打擊老師士氣，致使教育品質，將得不償失。
蘇煥智表示，他的動機及出發點，只是為了落實考核，財政問題不是他關切的地方，基於公平原則，依縣長角度來看，他看不出教師與其他公務人員有何不一樣。
